Обязанности:
- Определять ключевые показатели эффективности (КПЭ) руководителей и методологию расчета, источники информации;
- Оказывать методологическую поддержку по расчету показателей;
- Формировать график предоставления информации с учетом предварительного графика оценки участников;
- Формировать итоговые формы к проведению оценочных сессий, получать внутреннее согласование форм;
- Участвовать в сессиях по оценке и целеполаганию: формирование/рассылка/согласование/ подписание итоговых форм с оценками и Протоколов встреч;
- Администрировать: контроль сроков постановки целей и оценки; контроль внесения данных по КПЭ (планируемых и фактических);
- Предоставлять отчеты и анализ полученной информации по оценкам;
- Формировать и внедрять методологии по дополнительным программам премирования;
- Контролировать реализацию программ премирования, вести учет данных и предоставление информации по запросам.
Требования:
- Аналогичный опыт работы от 7 лет
- Высшее (экономическое) образование;
- Опытный пользователь MS Office;
- Опытный пользователь 1С.
- Знание Трудового законодательства РФ;
- Знание методов внедрения мотивационных программ для повышения производительности персонала;
- Знание методов оценки работников и результатов их труда.
- Уверенное владение английским языком
- График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня с 8 до 9:30
- Работа в офисе – м.Шаболовская в пешей доступности
- Международная команда профессионалов на крупнейших нефтегазовых проектах федерального значения
- Срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации
- 100% официальное трудоустройство
- ДМС с начала работы для сотрудника (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья
- Корпоративные программы с фитнес клубами
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги (Новогодний и летний корпоративы для всех сотрудников компании)
- Подарки для детей сотрудников