Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Руководитель ИТ-проектов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Проектный менеджмент
  • Проектная документация
  • Project management
  • Ведение проектной документации
  • Управление рисками
  • Планирование бюджета
  • Waterfall
  • Agile
  • PMBOK

Команда Проектного офиса Департамента данных, проектов и процессов в Банке России отвечает за управление проектами, программами и портфелем проектов Банка России, а также за реинжиниринг, совершенствование и цифровизацию бизнес-процессов.

Мы ищем сотрудника на роль Руководителя проектов, которому предстоит лидировать масштабные ИТ-проекты и участвовать в реинжиниринге ключевых бизнес-процессов Банка.

Задачи:

  • управление несколькими крупными ИТ-проектами одновременно, включая инициирование, планирование, организацию исполнения, контроль и завершение;
  • управление рисками и бюджетом проекта;
  • организация проектных комитетов;
  • составление регулярной отчетности по проекту;
  • организация процедуры оценки эффективности проекта;
  • ведение деловой переписки, формирование паспорта проекта, дорожных карт и других документов проектного управления;
  • взаимодействие на уровне руководителей Департаментов смежных подразделений.

Требования:

  • высшее образование (техническое, экономическое);
  • опыт управления комплексными ИТ- проектами в организациях с численностью сотрудников 5000+ от 3-х лет в роли руководителя проекта;
  • опытный пользователь Power Point, Excel, MS Project, Jira;
  • отличные презентационные и коммуникативные навыки;
  • умение проводить анализ и подготовку решений и согласовывать их с большим кругом заинтересованных лиц.

Дополнительным преимуществом будет:

  • опыт реализации проектов в банковском секторе, телеком- и ИТ-компаниях;
  • наличие сертификата/свидетельства о прохождении курсов по проектному управлению.

Что мы предлагаем:

  • получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • возможности профессионального и карьерного развития;
  • привлекательная система мотивации;
  • широкий социальный пакет;
  • корпоративное обучение;
  • удобное расположение офиса.