Консультант по взаимодействию с иностранными финансовыми институтами

Банк России рассматривает кандидатов на текущие и будущие вакансии в Департамент организации международных расчетов. Мы занимаемся вопросами, которые приобрели особую актуальность в условиях адаптации российской экономики и финансового сектора к современным реалиям. Среди них развитие корреспондентских отношений российских банков с контрагентами из дружественных стран, переход на расчеты в национальных валютах и расширение возможностей для трансграничных операций. Если вы хотите получить уникальный опыт работы в мегарегуляторе, добро пожаловать в нашу команду!

Задачи:

• обеспечение развития двустороннего сотрудничества Банка России с финансовыми регуляторами зарубежных стран в целях обеспечения функций компании;
• обеспечение и развитие финансового обслуживания участников ВЭД, а также развития финансовой и платежной инфраструктуры;
• осуществление подготовки материалов к переговорной позиции и справочно-аналитических материалов для руководства Банка России;
• ведение официальной и деловой переписки, разработка предложений по организации расчетов участников ВЭД.

Требования:

• высшее экономическое образование, приоритетные специальности: «Мировая экономика», «Международные экономические отношения», «Финансы и кредит».
• знание международной повестки и санкционной специфики в финансовой сфере;
• знание текущий экономической ситуации РФ;
• знание рынка финансовых услуг для участников ВЭД;
• знание продуктов Банка России (СПФС, Мир);
• знание 86-ФЗ;
• опыт работы с финансовыми институтами стран Африки;
• знание механизмов/способов организации международных расчетов в условиях ограничительных мер;
• пакет MS Office, Excel на продвинутом уровне;
• умение работать в режиме многозадачности, коммуникационные навыки, умение работать в команде, широкий кругозор;
• свободное владение английским и французским языками.

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.