SEO-специалист

Torkunoff Agency, узкоспециализированное SEO-агентство, которое не просто продвигает сайты, а создаёт системный рост бизнеса клиентов.

Наши достижения:

✅ За 2023 год привели клиентам более 13 млрд ₭ оборота
✅ Эксперт-партнеры SEOWORK (один из ведущих SEO-сообществ)
✅ Разработали уникальный алгоритм SEO-умного фильтра для интернет-магазинов, который увеличивает конверсию
✅ Работаем с крупными клиентами (включая маркетплейсы, e-commerce, SaaS)

Обязанности:

• Технический аудит сайта и составление ТЗ на доработку;

• Анализ и ТЗ на микроразметку;

• Анализ и ТЗ на перелинковку;

• ТЗ на оптимизацию товаров и листингов;

• Написание ТЗ на доработку структуры страниц;

• Составление мета-тегов;

• Написание ТЗ на коммерческие и информационные тексты;

• Проверка текстов и размещение текстов;

• Создание списка тем и планирование контента;

• Анализ ссылочной массы конкурентов и составление календарного плана по закупке;

• Работа с семантическим ядром: сбор, кластеризация, актуализация;

• Поиск новых страниц для создания;

• ТЗ на создание страниц;

• Анализ оптимизации и структуры конкурентов для выявления точек роста.

• Понимание принципов работы поисковых систем (Google, Яндекс).

• Навыки работы с инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Google Search Console, Яндекс.Вебмастер, KeyCollector, Screaming Frog, Ahrefs или аналоги, Microsoft Excel, Google Docs.

• Умение работать с большими объемами данных и анализировать их.

• Знание основ HTML, CSS, JavaScript (для взаимодействия с разработчиками).

• Опыт составления ТЗ и постановки задач команде.

• Опыт работы с семантикой для больших проектов. Понимание принципов объединения запросов в кластер.

• Опыт построения коммерческой URL структуры сайта.

• Глубокое понимание технического SEO

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.

Будет бонусом:

• Умение пользоваться xpath.

• Умение составить ТЗ на доработку по результатам анализа через валидатор W3c.

Условия:

• Заработная плата полностью состоит из фиксированного оклада (без скрытых KPI, бонусов или процентов).

• Первый оплачиваемый отпуск — уже через 3 месяца после трудоустройства.
• Удалённая работа.

• Оплачиваем поездки на профильные конференции, митапы и выставки.

• Менторство и поддержка от опытных коллег.

• Карьерный рост и развитие внутри компании.