Менеджер по персоналу/Специалист по кадрам

ГК НОАТЕК — лидер строительной отрасли с 2009 года, реализовавший свыше 700 проектов, включая 400 уникальных. Мы гордимся авторскими методиками усиления зданий, запатентованными решениями и партнерством с такими гигантами, как ГК «ПИК», «Москва-Сити», ЦУМ и «Храм Христа Спасителя». Используя высокотехнологичное оборудование из Швейцарии, Франции и Германии, мы ежегодно удваивали выручку с 2019 по 2021 годы.

Наша миссия: создавать надежные и инновационные решения, обеспечивая устойчивый рост бизнеса и комфорт для наших сотрудников и партнеров.

Мы ищем Специалиста по Кадровому делопроизводству, который разделяет наши ценности и готов внести вклад в успех ГК НОАТЕК!

Ключевые задачи и зоны ответственности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, трудовых договоров, договоров ГПХ и дополнительных соглашений.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек.
• Проверка табелей учета рабочего времени по всем подразделениям.
• Ведение миграционного учета (подача уведомлений через Госуслуги).
• Организация воинского учета: сбор документов, сверка с военкоматом, ведение отчетности (форма 18), информирование о кадровых изменениях.
• Взаимодействие с подразделениями по вопросам охраны труда, техники безопасности и внутренним запросам (справки, заверение документов).
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Мониторинг изменений трудового законодательства и их внедрение.
• Подготовка отчетов для руководства по запросу.

Ключевые факторы успеха (КФУ) должности:

• Точность и своевременность в ведении документации.
• Глубокое знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
• Эффективное взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними органами.
• Высокая организованность и внимательность к деталям.

Ваша работа напрямую влияет на стабильность и эффективность HR-процессов, создавая надежный фундамент для роста компании.

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, предпочтительно в строительной отрасли.
• Уверенное знание трудового законодательства РФ и его практическое применение.

Hard skills:

• Владение 1С ЗУП 8.3 на уровне уверенного пользователя.
• Знание правил ведения личных дел, оформления трудовых договоров, ГПХ и работы с самозанятыми.
• Опыт работы с миграционным учетом и УФМС.
• Навыки ведения воинского учета.
• Уверенная работа с таблицами Excel и Google Документами.

Soft skills:

• Аналитическое мышление и внимательность к деталям.
• Быстрая обучаемость и адаптивность.
• Навыки деловой коммуникации и управления временем.
• Усидчивость и ответственность за результат.

Личные качества:

• Самостоятельность и проактивность в решении задач.
• Сдержанность и стрессоустойчивость в условиях многозадачности.
• Этичность, честность и открытость к новым знаниям.
• Организованность и умение выстраивать процессы.

Если вы стремитесь к развитию, цените командную работу и готовы к ответственным задачам, эта позиция создана для вас!

• Обучение за счет компании: развивайте свои навыки с помощью внутренних и внешних программ.
• Поддержка опытных коллег: наставничество и помощь на каждом этапе.
• Комфортный офис в Москве: современное пространство, оснащенное всем необходимым, с фруктами, чаем, кофе и печеньками.
• Карьерный рост: возможность дорасти до руководителя отдела.
• Стабильность и масштаб: работа в компании с крупными проектами и устойчивым ростом.

Хотите стать частью команды, которая строит будущее?

• Нажмите “Откликнуться” и отправьте сопроводительное письмо;

• Напишите фразу: “Я соответствую всем требованиям вакансии и убежден, что подхожу для этой роли”

Мы ждем откликов от тех, кто готов вносить вклад в успех компании и расти вместе с нами!