Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.
Задачи:
-
Управление командой (найм, обучение и развитие).
-
Организация работы команды (распределение нагрузки, определение SLA, ответственность за процессы рекрутмента в компании).
-
Снятие запросов с заказчиков и формирование плана найма.
-
Разработка и внедрение внешнего кадрового резерва по ключевым позициям.
-
Обучение и развитие заказчиков с целью развития компетенции "подбор персонала".
-
Автоматизация рекрутмента.
-
Настройка и автоматизация процессов в ATS/создание дашборда для заказчиков и стейкхолдеров.
-
Актуализация процессов рекрутмента и размещение информации в базе знаний.
-
Анализ эффективности и контроль за выполнением KPI.
-
Автоматизация рутинных операций.
-
Участие в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нанимать быстрее и качественнее.
-
Самостоятельное ведение ключевых позиций (найм руководителей, хантинг).
О тебе:
- Опыт работы тимлидом от 3-х лет в ИТ и продуктовых командах.
- Опыт успешного закрытия вакансий уровня С и С-1.
- Глубокое понимание рынка труда.
- Умение построить стратегию найма.
- Опыт построения, актуализации и автоматизации процессов рекрутмента.
- Владение различными инструментами рекрутмента, включая хантинг.
- Успешный опыт автоматизации рекрутмента.
- Навыки наставничества и передачи знаний.
Мы предлагаем:
-
Работу в аккредитованной IT-компании.
-
Официальное трудоустройство.
-
Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.
-
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
-
Комфортный график работы, 5/2, гибридный формат.
-
Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.
-
Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.
-
Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах.
-
Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.
-
Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.
-
Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.