Полипак

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Не указана
  • Подольск (Московская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Анализ требований
  • Внутренние коммуникации
  • Проведение собеседований

Компания "Полипак" 20 лет занимается производством упаковочной продукции. Собственные производственные мощности позволяют выпускать широкий ассортимент продукции.

Находимся в процессе расширения производства.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование профиля вакансии, в соответствии с требованиями заявки от нанимающего менеджера;
  • Размещение вакансий на работных сайтах;
  • Отбор резюме, самостоятельный поиск подходящих кандидатов под требования вакансии;
  • Проведение первичных телефонных интервью;
  • Согласование встречи кандидатов с нанимающим менеджером в офисе компании или видео-интервью;
  • Формирование предложение о работе, сопровождение кандидата до момента выхода на работу;
  • Создание индивидуальных программ адаптации;
  • Проведение анализа рынка труда по уроню дохода, формирование отчета;
  • Участие в разработке функциональных и должностных обязанностей;
  • Участие в проектах отдела персонала;
  • Ведение отчетности.

Работа в составе отдела персонала.

Ожидания от кандидата:

  • Аналогичный опыт работы от года, желателе опыт работы с поиском рабочих специальностей;
  • Опыт работы с одновременным ведением от 8 вакансий;
  • Успешный опыт работы в режиме многозадачности;
  • Высшее образование;
  • Грамотная речь;
  • Доброжелательность, коммуникабельность, высокий уровень эмоционального интеллекта.

Условия работы:

  • График работы 5/2, возможно гибкое начало рабочего дня. Пятница - короткий рабочий день;
  • Заработная плата оклад + ежемесячная премия;
  • Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
  • Корпоративный транспорт остановки: ст. Подольск, 4 пр. ЗИО, ЖК Весенний (Кутузово) и платф Весенняя. Для тех кто на машине - парковка возле офиса;
  • Корпоративные праздники, подарки детям на Новый Год;
  • Возможность профессионального роста, участие в проектах отдела персонала;
  • Работа в стабильной компании, с хорошей репутацией на рынке.