YCLIENTS — лидер в сфере онлайн-записи и автоматизации бизнесов в индустрии услуг. Мы активно растем и ищем опытного продуктового лидера, который возглавит развитие продукта. Вам предстоит управлять девятью продуктовыми командами в двух направления: ядра продукта и новых направлений.
Роль одновременно стратегическая и глубоко операционная. Мы ожидаем от кандидата умение работать как с мелкими деталями, так и с уровнем высокой абстракции для формирования видения развития продуктов по направлениям. Умение силами продуктовых команд доводить инициативы до результата с высоким качеством конечного продукта.
Мы верим, что от продуктовой культуры и процессов зависит не только качество продуктовых решений, но качество найма, скорость реализации инициатив и общий результат. Поэтому продуктовая культура YCLIENTS постоянно развивается, мы внедряем новые практики и новые процессы. От CPO ожидаем умения вырабатывать и внедрять новые элементы продуктовой культуры и управлять рисками на этом пути.
Задачи:-
Управлять всем продуктом YCLIENTS — это 9 продуктовых команд и два направления — ядро продукта и новые направления — в тесной связке с СТО и СЕО. Строить и развивать команды продакт-менеджеров, системных аналитиков, дизайнеров, UX-исследователей и продуктовых аналитиков;
-
Формулировать и развивать продуктовое видение и роадмап продукта на основе потребностей рынка, анализа пользователей и бизнес-приоритетов;
-
Разрабатывать вижн продуктов на горизонте до года;
-
Обеспечивать эффективную коммуникацию между продуктовыми командами, дизайнерами, инженерами и топ-менеджментом;
-
Уметь опираться на цифры при выработке продуктовых решений и продуктового видения. Предлагать новые метрики, уметь оцифровывать результаты продуктовых инициатив;
-
Обеспечивать высокое качество пользовательского опыта и удовлетворенность клиентов продуктом.
-
Успешный опыт управления несколькими продуктовыми командами в B2B SaaS;
-
Опыт работы со сложными B2B SaaS-продуктами с большим количеством продуктовой логики;
-
Способность мыслить системно и стратегически, но при этом не терять фокус на деталях;
-
Умение адаптироваться и добиваться результата в среде с высокой неопределенностью и развивающейся продуктовой культурой;
-
Навыки найма, развития и менторства продакт-менеджеров;
-
Готовность вникать даже в самые мельчайшие детали продукта для обеспечения выдающихся результатов;
-
Глубокое понимание UX и продуктовых метрик, мотивации клиентов
-
Навыки формирования продуктовых концептов, формирования продуктового видения.
- Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ;
- Технику для работы;
- ДМС после испытательного срока;
- Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
- Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
- Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
- Дружный молодой коллектив - общаемся все на «ты» и не признаём дресс-код.