Руководитель отдела продаж

Привет!

Мы Группа компаний "Тэкна" – торгово-производственная компания по реализации товаров в e-commerce каналах в категориях: автозапчасти, металлоизделия, автоакссесуары, автокомплектующие, промышленные товары, станки и расходные материалы, одежда.

Мы ищем в команду человека, настроенного на результат и имеющего релевантный опыт в b2b/проектных/активных/телефонных/прямых продажах.

Обязанности или Чем предстоит заниматься:

• Построение отдела продаж с нуля в г. Самара
• опыт организации отдела продаж с нуля;
• написания регламентов и корпоративных инструкций;
• знание, владение и практическое применение различных техник продаж, выбор оптимальных;
• регламентирование всех процессов отдела продаж;
• знание и применения различных схем мотивации отдела продаж, выбор оптимальной;
• написания и внедрение различных скриптов в отделе продаж;
• поиск и привлечение потенциальных клиентов;
• выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентами;
• проведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Компании;
• консультация клиентов по продукции Компании;

Что предлагаем?

• Высокий уровень дохода - обсуждается на собеседовании. Мы ценим профессионалов и готовы предложить конкурентные условия;
• Интересный и динамичный продукт. У вас будет возможность работать с продуктом, который действительно вдохновляет и развивается;
• Команда профессионалов. Вы будете работать с людьми, которые увлечены своим делом и стремятся к совершенству;
• Молодой и дружный коллектив :)
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании! Возможность влиять на процессы продаж и развивать отдел;
• Оформление по самозанятости или ТК на выбор

Кого мы ищем:

• Опытного управленца с пониманием воронок привлечения клиентов и продаж;
• Человека, который знает, как работать с конверсией и достигает поставленных целей;
• С опытом построения отдела продаж с нуля;
• Опыт в B2C, как руководителя отдела продаж, обязателен!
• Настоящего лидера, умеющего мотивировать команду, четко ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Инициативного человека, который не ждет указаний, а сам предлагает решения;
• Человека, который сможет взять отдел продаж под свой контроль и будет делать результат вместе с командой;
• Опытного руководителя отдела продаж, который может подкрепить свои достижения цифрами и показателями!

Готовы стать ключевым игроком в команде и вывести продажи на новый уровень?
Откликайтесь, будем знакомиться!

В сопроводительном письме расскажите о ваших достижениях на позиции руководителя отдела продаж. Будет здорово, если вы сможете подтвердить их конкретными цифрами и результатами.