Sandvik Mining and Construction Kazakhstan LTD

Специалист по кадровому администрированию

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и кадры
  • Оформление больничных листов и отпусков
  • Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
  • Табель учета рабочего времени
  • Казахский — B1 — Средний
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Английский — B1 — Средний

Обязанности:

  • Вести реестры всей кадровой документации и проводить ежемесячные аудиты в том числе с участием менеджера и старшего специалиста по кадровому администрированию на предмет корректности и наличия требуемой кадровой документации в компании;
  • Осуществляет ежемесячную сверку с менеджером и старшим специалистом по кадровому администрированию на предмет отражения всех событий, связанных с командированием работников, в табеле за соответствующий период для корректного расчета вознаграждения персонала;
  • Осуществляет заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников;
  • Несет ответственность за формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью;
  • Готовит документы (по истечении установленных сроков хранения) к сдаче на хранение в архив;
  • Отслеживать наличие всех требуемых подписей на кадровых документах, проверять корректность дат и наличие всех подтверждающих документов перед сдачей их на подписание;
  • Ежемесячно обеспечивать закрытие периодов в установленный срок за счет своевременного ввода корректной информации в систему 1С ЗУП и совместной работы с отделом бухгалтерии, провайдером по участку заработной платы, специалистами по кадровому администрированию;
  • Участие в проектах Отдела по работе с персоналом.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в направлении ведения кадрового делопроизводства и работы с персоналом до 1 года;
  • Опыт работы с 1С ЗУП;
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации по персоналу согласно Трудового законодательства РК.

Условия:

  • Медицинское страхование трех видов;
  • Питание;
  • Годовой бонус;
  • Компенсация фитнес-абонементов;
  • Возможность обучения и развития;
  • Телефон + связь.