Обязанности:
- Оценка должностей (грейдирование) Банка (ГБ и ФС).
- Согласование изменений в штатном расписании Банка (ГБ и ФС), рассмотрение всех запросов по пересмотру з/плат и грейдов.
- Расчёты, аналитика и внесение изменений в ВНД по запросам.
- Участие в обзорах заработных плат, закуп обзоров.
Требования:
- Образование высшее;
- навыки работы в Excel;понимание подходов оценки должностей;
- знание основ статистики;
- аналитические способности.
Став частью команды Forte, ты получишь:
- Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность.
- График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе;
- Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции
- Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff за выслугу лет
- Возможность оформления льготной ипотеки
- Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы
- Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.
_________________________________________
Міндеттері:
- Банктің (Бас Банк және Филиал желісі) лауазымдарын бағалау (грейді сатысын анықтау);
- Банктің штат кестесіндегі (Бас Банк және Филиал желісі) өзгерістерді келісу, еңбекақы мен грейдіні қайта қарау бойынша барлық сұрауларды қарау;
- Ішкі нормативтік құжаттарға сұраныстар бойынша аналитика және есептеуді жүргізу, өзгерістерді енгізу;
- Ебекақы шолуларына қатысу, шолуларды сатып алу.
Талаптар:
- Жоғары білімі;
- Excel-де жұмыс істеу дағдылары;
- лауазымдарды бағалау тәсілдерін түсіну;
- статистика негіздерін білу;
- аналитикалық қабілетінің болғаны жөн.
Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз:
- Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар.
- Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін;
- Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары;
- Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақеңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off;
- Жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі;
- Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу;
- Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік.