RHENUS INTERMODAL SYSTEMS

Менеджер по продажам

500 000 - 800 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Грамотная речь
  • MS PowerPoint
  • Деловая переписка
  • Активные продажи
  • Деловая коммуникация
  • Холодные звонки
  • Навыки презентации
  • Подготовка презентаций
  • Ведение переговоров
  • Деловые коммуникации
  • Составление договоров
  • Участие в конференциях
  • Планирование продаж
  • Работа на выставках
  • Стратегия продаж
  • Телефонные переговоры
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Работа с CRM
  • 1C: ERP
  • Английский — B1 — Средний

ТОО «Rhenus Logistics» является предприятием группы компаний RHENUS. Мы транспортно-экспедиторская компания в области международных, мультимодальных перевозок по морю, железной дороге, авто и авиа, которая предлагает перспективные решения для логистики.

На рынке Казахстана мы стабильно работаем с 1998 года. Наша компания активно развивается и расширяется, в связи с чем, мы готовы пригласить квалифицированных специалистов в наш дружный коллектив.

Сейчас Rhenus Logistics в поиске Менеджера по продажам

Обязанности:

  • Искать новых клиентов не только на рынке Казахстана, но и международных;
  • Осуществлять холодные звонки по лидам;
  • Котировать ставки совместно с отделом логистики;
  • Составлять КП;
  • Заключать договоры;
  • Посещать и участвовать в ежегодных, заграничных выставках;
  • Изучать рынок транспортно-логистических услуг.

Требования:

  • Опыт работы в продажах от 1 года (логистика / экспедирование);
  • Желание развиваться и строить карьеру в сфере продаж;
  • Знание программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel и др.);
  • Знание рынка транспортно-логистических услуг;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Знание CRM и 1C будет преимуществом;

Условия:

  • График работы 08:00-17:00;
  • Уютный офис в золотом квадрате г.Алматы, БЦ Venus;
  • Заработная плата от 500 000 - 800 000 окладом на руки+ квартальный KPI;
  • Возможность развиваться профессионально и строить карьеру в международной компании;
  • Корпоративное обучение;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Молодой, доброжелательный коллектив.
  • Повышение квалификации,Team Building Activities.