Специалист по подбору и адаптации персонала

Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов.

Профессиональная, динамичная команда, современный офис и возможности профессионального роста – преимущества работы в Авто Финанс Банке.

Что нужно делать:

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками (руководителями департаментов, направлений, начальниками отделов) по всем вопросам подбора персонала: снятие и формирование профиля вакансии, согласование процесса поиска, проведение тестирований и т.д.);
• Размещать описания вакансий на специализированных ресурсах по поиску работу;
• Заниматься поиском и отбором персонала во все подразделения Банка (стажировки, среднее звено, управленческие позиции);
• Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами, проводить онлайн и оффлайн HR интервью;
• Организовывать и координировать встречи кандидатов с заказчиками;
• Давать обратную связь и проводить финальные переговоры с кандидатами по результатам процесса отбора;
• Согласовывать и готовить предложения о работе, сопровождать кандидата до выхода на работу;
• Вести и актуализировать внутреннюю базу;
• Участвовать в координации процесса адаптации новых сотрудников (цели на период адаптации, вводный тренинг для новых сотрудников и т.д.);
• Работать с документацией, вести отчетности.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет (рекрутмент);
• Опыт работы / понимание структуры и бизнес процессов в банке будет являться преимуществом;
• Знание различных технологий подбора персонала, гибкий подход к поиску кандидатов;
• Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, активная жизненная позиция, ответственность, готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности, умение работать с большим объёмом информации.