Протей, НТЦ

Специалист отдела договоров

От 140 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

ПРОТЕЙ — группа компаний, с 2002 года работающая в сфере телекоммуникаций. Мы разрабатываем и производим современное программное и аппаратное обеспечение для операторов фиксированной связи, российских и зарубежных операторов мобильной связи, корпораций, государственных и специальных заказчиков (защищенные системы связи и видеконференцсвязь).

Мы приглашаем присоединиться к нашей команде опытного специалиста в отдел договоров. Преимущество будут иметь кандидаты, которые имеют опыт составления и проверки лицензионных договоров.

Ваши задачи:

  • Составление, проверка договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, соглашений о конфиденциальности
  • Согласование договоров со службами внутри компании, с контрагентами, контроль за исполнением договоров
  • Ведение переписки в рамках договорных отношений
  • Проверка контрагентов в целях соблюдения должной осмотрительности, сбор документов контрагентов
  • Ведение реестра договоров и договорных материалов, контроль за своевременным предоставлением оригиналов документов.

Наши ожидания:

  • Оконченное высшее юридическое образование
  • Опыт договорной работы не менее 3 лет
  • Знание ГК РФ, закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
  • Умение аргументированно излагать свою правовую позицию, убеждать в правильности своей правовой позиции
  • Умение работать в ритме многозадачности с большим объемом договоров, ответственность, внимательность, исполнительность

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и белую заработную плату
  • Офис: в пешей доступности от метро Выборгская, полностью оборудованная кухня, комната отдыха, душевая, парковка для велосипедов
  • Расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, большой выбор клиник
  • Бонусы: доплата на питание в офисе (выплачивается 5 числа каждого месяца на карту)
  • Спорт: компенсация фитнеса, корпоративные занятия йогой в офисе 2 раза в неделю, участие в IT-соревнованиях (яхтинг, лыжи, волейбол и прочее)
  • Обучение: компания регулярно проводит внутренние тренинги, оплачивает участие в конференциях, курсы.