ЮрСпектр

Юрисконсульт-редактор

От 1 209 BYR
  • Гомель
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Трудовое право
  • Охрана труда
  • Знание законодательства
  • Кадровое делопроизводство
  • Пользователь ПК
ЮрСпектр -- компания, создающая правовые IT - продукты для юристов и бухгалтеров:

- ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных предприятий Беларуси;
- podpis.by и ilex.Накладные - уже сейчас с нами 37+ тысяч компаний-пользователей, которым мы помогли упростить электронный документооборот.
- КонсультантПлюс - наш первый проект, который завоевал рынок и до сих пор используется экспертами;

Наша команда - это 900+ сотрудников по всей Беларуси!

Предлагаем и вам возможность присоединиться к команде в качестве юриста-редактора в связи с расширением штата!
Рассматриваем кандидатов как из города Гомеля, так и из Гомельской области!


В Ваши задачи будет входить:

  • проведение проверки и анализа авторских материалов по тематике условий и охраны труда, кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
  • согласование и внесение изменений в материалы, их техническая обработка для последующего включения в КонсультантПлюс и ilex.by;
  • ответы на пожелания и обращения от пользователей сервиса по размещенным материалам.

Не переживайте, если раньше у Вас не было подобного опыта, мы научим!

Что мы ожидаем от Вас:

  • опыт работы юристом/ специалистом по кадрам;
  • высшее юридическое образование;
  • знание основополагающих вопросов теории права, трудового законодательства;
  • знание и умение разбираться в НПА, регламентирующих юридические нормы законодательства;
  • умение искать информацию для ответа на неурегулированные вопросы;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • внимательность, ответственность, усидчивость, обучаемость.

Мы с радостью готовы предложить Вам:

  • официальное трудоустройству согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь с первого рабочего дня;
  • обучение продуктам, процессам;
  • полное сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером;
  • смешанный формат работы: удаленный формат + 1-2 раза в месяц рабочие встречи в офисе;
  • пятидневный 8-часовой рабочий день, сокращенный на 1 час рабочий день по пятницам;
  • гибкое начало и окончание рабочего дня (начало рабочего дня с 8 до 10, окончание с 17 до 19);
  • полное обучение по стандартам компании и сопровождение наставником на этапе вхождения в должность;
  • корпоративную социальную политику (3 day off, детский отдых, санаторное оздоровление, туристические экскурсии, беспроцентные займы для сотрудников компании).

Будем рады видеть Вас в нашей команде!