Финансовый директор (CFO)

Алгоритмика — это пространство, где амбиции, талант и упорство меняют мир образования не только на словах.

Через образование мы реализуем нашу миссию — подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию.

Кого ищем

В нашу динамично развивающуюся команду требуется Финансовый директор (CFO). Цель которого: обеспечить финансовую устойчивость компании, выстроить стратегию развития финансовой функции, поддерживающую масштабирование бизнеса, и гарантировать прозрачность финансовых решений на всех уровнях — от операционного до стратегического.

Чем предстоит заниматься

• Стратегическое планирование финансовой деятельности, развитие отдела;

• Организация управленческого и бухгалтерского учета;

• Налоговая оптимизация - в компании прозрачны налоговое окружение и принимаются информированные решение по налоговой оптимизации;

• Полный цикл управления процессом бюджетирования;

• Управление финансовыми рисками и прогнозирование;

• Выстраивание бесперебойной операционной финансовой функции (счета, договор, оплаты) и оптимизация расходов и с целью увеличения заработка, и целью пересмотра строк трат;

• Финансовый анализ эффективности;

• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;

• Развитие и управление финансовой командой (15+ человек: отдел бухгалтерии и финансов);

• Взаимодействие с топ-менеджментом и участие в стратегических проектах.

Что ожидаем от кандидата

• Высшее финансовое или экономическое образование;
• Опыт на позиции CFO или руководителя финансовой функции с командой от 10 человек от 5 лет;
• Успешный опыт формирования финансовой стратегии и выстраивания отчётности в нескольких юрисдикциях;
• Глубокое понимание управленческого и бухгалтерского учёта, налогового планирования;
• Владение 1С, Excel, BI-системами (Power BI / аналогами);
• Опыт автоматизации процессов, цифровизации отчётности, внедрения новых инструментов;
• Сильные управленческие навыки, опыт формирования и развития команды;
• Стратегическое мышление, гибкость и самостоятельность в принятии решений;
• Высокий уровень ведения деловых переговоров в том числе для общения с партнёрами.

Этапы отбора

• Руководитель команды подбора;
• HRD;
• Техническое интервью;
• CEO;
• Встреча с партнером;
• Тестирование;
• Повторная встреча с партнером (до 2-ух).

Что мы предлагаем

• Полностью белое оформление по ТК РФ;

• Зарплата на уровне рынка;

• Гибридный формат работы, офис на Китай-городе;

• График работы: пятидневная рабочая неделя. У нас плавный старт рабочего дня, мы ориентируемся на результат, а не микроменеджмент;

• Техника: ноутбуки на Windows и MacOS в зависимости от роли;

• Здоровье и безопасность: ДМС со стоматологией и статус IT-компании;

• Обучения: скидки в Алгоритмике, Фоксфорде, Нетологии, SkyEng и Синхронизации;

• Скидки: онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставка еды;

• Клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег;

• Мероприятия: корпоративы, съезды, обучения, а также эвенты при поддержке Сбер.