Рам-Строй

Производитель работ/прораб

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Строительство
  • Строительная документация
  • Взаимодействие с субподрядными организациями
  • Чтение чертежей
  • Взаимодействие с контролирующими органами
  • Обеспечение техники безопасности
  • Охрана труда и техника безопасности
Обязанности:
  • Организация работ на строительном участке, в соответствии с проектно- рабочей документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами от подготовительного периода до окончания работ.
  • Обеспечивать контроль, за соблюдением технологической последовательностью производства работ и обеспечением их надлежащего качества в соответствии с требованиями СП, ГОСТ, соблюдение охраны труда, ТБ и ПБ на строительном участке.
  • Решение вопросов на объекте (распределение задач, размещение техники, формирование заявок на поставку материала и контроль распределения расходования материально-технических ресурсов на участке строительства.
  • Ведение учета выполненных работ, работа с технической документацией.
  • Осуществлять промежуточную приемку и сдачу отдельных видов работ заказчику.
  • Взаимодействие с заказчиком, с подрядчиками, с представителями сторонних организаций (умение вести переговоры, решение технических вопросов).
Требования:
  • Высшее или среднее профильное образование (промышленное и гражданское строительство)
  • Стаж работы от 3 лет в должности прораба или мастера смр
  • Опыт взаимодействия с контролирующими органами, представителями Заказчика
  • Знание технологических процессов строительного производства, современных технологий, материалов
  • Умение читать строительные чертежи, работать с проектно-сметной документацией
  • Организаторские способности, инициативность, исполнительность, ответственность за выполненную работу
Условия:
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся строительной компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Достойная и своевременная выплата з/пл 2 раза в месяц;
  • Окончательный уровень з/пл обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования.