ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.
Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.
Для нас важны:
- Опыт аналитиком от 2-ух лет в банке или IT-проектах;
- Опыт разработки технической документации (функциональных требований, технических заданий, пользовательских инструкций и другой проектной документации);
- Описание бизнес-процессов BPMN, UML;
- Тестирование разработанного функционала и участие в разработке методик испытаний, тестовых сценариев;
- Умение демонстрировать разработанный функционал и обучать пользователей;
- Опыт доработки функционала системы;
- Практические знания в части интеграции (REST, SOAP, ESB).
Чем предстоит заниматься:
- Выявление и анализ требований для внедрения и автоматизации процессов предметной области;
- Подготовка и согласование проектной документации (БТ, ТЗ, схемы бизнес-процессов, архитектурные схемы, пользовательские инструкции и др.);
- Декомпозиция и оценка трудоемкости задач;
- Проектирование интеграционного взаимодействия систем;
- Участие в функциональном тестировании;
- Проведение демонстраций, обучение внедряемому функционалу.
Что мы предлагаем:
- Гибридный формат работы (2 раза в неделю в офис), ст.м ВДНХ или Москва-Сити;
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- Корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Возможность участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях.