
Hyundai Auto Kazakhstan
Финансовый аналитик
Не указана
- Финансовая отчетность
- Финансовый анализ
- Управленческая отчетность
- Аналитическое мышление
Локация: Алматы, ул. Розыбакиева, 263 (офис в ТРЦ MEGA Alma-Ata)
Hyundai Auto Kazakhstan — официальный дистрибьютор Hyundai и часть крупной Группы компаний Астана Моторс.
Мы растём, развиваемся и ищем в команду талантливого финансового аналитика, готового принимать участие в ключевых финансовых процессах компании и влиять на принятие стратегических решений.
Обязанности:
- Согласование платежей и договоров на предмет экономической целесообразности;
- Участие в составлении ежегодного бюджета компании;
- Свод, ведение и контроль управленческой и финансовой отчетности в соответствии с политикой управляющей компании для внутренних и внешних пользователей;
- Регулярное составление периодичной отчетности для Управляющего директора;
- Регулярное составление план-факт анализа и мониторинг исполнения бюджета;
- Работа с ссудным портфелем компаний, входящих в Группу.
- Подготовка и анализ финансовой отчетности (ББ, ОПиУ и ОДДС)
- Активное взаимодействие с сотрудниками Компании, помощь в решении нестандартных задач;
- Участие в проектах по улучшениям и оптимизации бизнес-процессов и систем;
- Мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности.
Требования:
- Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
- Продвинутый пользователь MS Excel, 1C; Бухгалтерия 8;
- Знания принципов бух учета, налогового законодательства РК;
- Высокая общая профессиональная эрудиция;
- Знание финансово-экономических дисциплин;
- умение работать с финансовой (бухгалтерской) отчетностью, финансовыми документами, осуществлять финансовый анализ.
Ключевые навыки:
- Бюджетирование;
- Финансовый анализ;
- Финансовая и управленческая отчетность;
- Управленческий учет;
- Работа в условиях многозадачности;
- Устойчивость к стрессам;
- 1С Бухгалтерия.
Условия работы:
- Полная занятость, график 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Комфортный и современный офис в MEGA Alma-Ata;
- Работа в стабильной и амбициозной компании с сильной корпоративной культурой;
- Медицинская страховка;
- Частичная компенсация фитнес-абонементов;
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании.