Газпром ЦПС

Главный специалист (id 370)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Календарно-сетевое планирование
  • КСП
  • Календарно-сетевые графики
  • КСГ
  • MS Project
  • Primavera

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста по календарно-сетевому планированию.

Наши задачи:

  • Актуализация детальных КСГ 3-го уровня, согласование изменений с Заказчиком;
  • Проведение комплексной оценки сформированных Подрядчиком КСГ 3-го уровня;
  • Верификация актуализируемых детальных КСГ 3-го уровня по СМР на соответствие фактически выполненным работам;
  • Формирование отчетности об исполнении СМГ, исполнению графика мобилизации ТЛР Подрядчика;
  • Анализ и обработка входящей информации от Подрядных организаций (исполнение СМГ, сводки по ТЛР и т.д.);
  • Независимый анализ текущего состояния хода реализации, прогноза сроков реализации на основании актуального КСГ 3-го уровня и исполнения СМГ;

Мы ожидаем, что наш кандидат:

  • Имеет высшее техническое образование (по строительному/нефтегазовому профилю);
  • Имеет опыт работы со специализированным программным обеспечением календарно-сетевого планирования (MS Project, Primavera и др.);
  • Уверенный пользователь пакета офисного программного обеспечения;
  • Имеет навыки создания отчетов о ходе реализации проекта;
  • Понимает этапы жизненного цикла проекта;
  • Умеет определять технологические зависимости между работами;
  • Преимуществом будет опыт в реализации крупных промышленных проектов.

Наши условия:

  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
  • Квартальные премии по итогам работы;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
  • Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
  • Компенсация спорта\фитнеса;
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
  • ИТ-аккредитация;
  • Компенсация детского отдыха;