- Принятие участия в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предпрития и ее подразделений, а так же расходов по социальной сфере;
- Рассчитывает ФОТ и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;
- Разрабатывает положения о стимулировании работников, мероприятия по укреплению трудовой дисциплины и усилению контроля над использованием рабочего времени;
- Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной оргструктурой и осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием ФОТ, за правильностью установления наименований профессий и должностей, должностных окладов и других выплат, соблюдением законодательства о труде;
- Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств;
-Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность (управленческую, статистическую и др);
- Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников;
- Качественное формирование штатного расписания и расчета размера ФОТ;
- Проведение анализа исполнения Бюджета;
-Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием ФОТ.
Требования:Уровень образования - высшее или среднеспециальное финансовоэкономическое образование;
Специализация по образованию - Экономика, финансы и кредит;
Специализированные навыки -работа на производстве в должности экономиста по труду и заработной плате;
Владение компьютером (общий уровень, специализированное программное обеспечение) - Excel, Word, 1С Бухгалтерия (пользователь).
Условия:- 5/2 график работы
- питание - завтрак и обед (за счет компании)
- развозка;