HRlink

Руководитель группы клиентской поддержки

115 000 - 170 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Руководство коллективом
  • Техническая поддержка
  • Customer Support
  • Техническая поддержка пользователей

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У нас важная миссия — мы помогаем бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.

Мы расширяем команду и ищем Руководителя группы клиентской поддержки 1 линии, сегмента клиентов B2B Enterprise


Задачи, которые ждут:

  • Управление командой специалистов поддержки до 15-16 человек

  • Системное распределение нагрузки на сотрудников

  • Удержание метрик в соответствии с таргетными значениями (Csat/Dsat/QI/SLA и др.)

  • Проведение анализа результатов деятельности и постоянное улучшение процессов

  • Кросс-функциональное взаимодействие с технической поддержкой, продуктом, разработкой, продажами, аккаунтингом

  • Управление инцидентами на уровне 1-ой линии поддержки

Мы ждём от тебя:

  • Успешный опыт в роли руководителя отдела/направления клиентской поддержки от 2 лет

  • Опыт управления командой поддержки в размере от 10-15 человек

  • Опыт работы в B2B сегменте

  • Базовые навыки работы с Google-таблицами (использование фильтров, сводные таблицы, несложные графики и т.д.)

  • Опыт кросс-функционального взаимодействия со смежными отделами

  • Умение работать с метриками, анализировать их и делать выводы

  • Умение обучать, развивать и мотивировать сотрудников

Мы предлагаем тебе:

  • Прозрачную систему мотивации и гибкую систему KPI, полностью белую заработную плату
  • Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
  • Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений
  • Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо полностью удаленно

  • Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн

  • Корпоративную программу ДМС после испытательного срока

  • Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучения или расширение ДМС

  • Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие

  • Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом

Если тебя заинтересовало наше предложение и твой опыт соответствует требованиям, скорее отправляй резюме, и мы обязательно его рассмотрим :)