
ГК ICL
Аккаунт-менеджер (IT в направлении "Промышленность")
- Документальное сопровождение
- Государственные закупки
- 1С: Документооборот
- Деловая коммуникация
- Подготовка коммерческих предложений
- Поиск заказчиков
- Продажа оборудования
- Проведение переговоров
- Контроль дебиторской задолженности
ICL Техно – ведущий российский производитель компьютерной техники и электроники, крупнейшее предприятие ГК ICL.
Уже более 30 лет мы создаем и производим высокотехнологичные IT-решения для секторов B2B и B2G.
Компания выпускает компьютеры, ноутбуки, моноблоки, серверы и СХД, интерактивные панели, инфоматы, а также отраслевые решения для здравоохранения, образования, силовых структур и сектора ритейл.
ICL Техно – команда из более 200 профессионалов из разных сфер. Вместе мы двигаем Компанию вперед!
Успешному кандидату гарантируем стабильность и оформление по ТК, обучение за счет Компании и наставничество, достойный уровень заработной платы и отличные возможности для профессионального и карьерного роста.
Стань частью команды ICL Техно!
В связи с активным ростом, развитием и расширением Компании мы в поиске Аккаунт-менеджера.
Основные задачи:
-
Развитие новых Заказчиков и сопровождение текущих (сектор Промышленность\Металлургия\ Горнодобывающая\Химия);
-
Продажа товаров и услуг компании текущим и новым клиентам;
- Проведение переговоров и презентаций товаров и услуг компании;
- Подготовка Коммерческих предложений, сопровождение сделок;
- Выполнение планов по выручке\марже;
- Подготовка отчетов;
- Участие в выставках и конференциях;
- Контроль за дебиторской задолженностью.
Необходимые знания и навыки:
-
Опыт работы в продажах в ИТ-сфере не менее 5 лет (В2В), в вендоре или ИТ-интеграторе;
-
Готовность к командировкам;
-
Опыт работы с предприятиями промышленного сектора;
-
Наличие собственной контактной базы (как преимущество).
Мы предлагаем:
- Работа в крупной и стабильной IT-компании;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Система премий и 13-я зарплата;
- Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
- ДМС со стоматологией;
- Частичная компенсация спорта и скидки на абонементы в спортивные секции;
- Внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет компании;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Развитая корпоративная культура (праздники, корпоративы, мероприятия для сотрудников);