Задачи:
- Восстановление и ведение полного цикла кадрового делопроизводства: КДП, воинский учёт, охрана труда и пожарная безопасность.
- Ведение базы трудовых и сервисных договоров в разных юрисдикциях и форматах сотрудничества (трудовые, B2B и др.).
- Контроль сроков подписания, продлений и актуальности документов, сопровождение полного цикла документооборота.
- Взаимодействие с зарубежными кадровыми партнёрами и аутсорсинговыми платформами (например, Deel, Remote).
- Разработка и регулярное обновление внутренних регламентов и документов в соответствии с бизнес-требованиями и законодательством.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудоустройства и документов.
- Поддержка процессов международного найма и сопровождение на всех этапах.
- Поддержка операционной деятельности HR департамента.
Требования:
- 3+ года опыта работы на позиции HR Admin или в аналогичной роли.
- Знание ТК РФ и опыт восстановления кадрового делопроизводства.
- Опыт ведения воинского учёта, охраны труда и пожарной безопасности, а также взаимодействия с госорганами.
- Уверенное владение Excel: форматирование, настройка сложных формул, взаимосвязанных листов и документов.
- Опыт работы с payroll.
- Умение работать с большими объёмами данных: анализ, подготовка аналитических отчётов и визуализация результатов.
- Опыт работы с HR-аналитикой и понимание основных метрик.
- Опыт работы с HRM-системами.
- Базовое понимание трудового законодательства в других регионах (Европа, Азия, США).
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.
Мы предлагаем:
-
Работу в современной международной технологической компании без бюрократии и устаревших систем.
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня.
- Компенсируем ДМС и занятия спортом, сессии с психологом и уроки английского языка.