«КОМПАНИЯ ГРУЗОВИК»
Заместитель главного бухгалтера (Долгопрудный)
100 000 - 120 000 RUR
- Первичная документация Первичная бухгалтерская документация MS Outlook 1С: Торговля Электронный доку
- Банк-клиент
- Отчетность в ФНС
- Отчетность в СФР
- Отчетность в ФСС
- Расчет заработной платы
- Расчет пособий
- Электронный документооборот
- 1С: Зарплата и кадры
- Отчетность в ПФР
- 1С: Документооборот
- 1С: Бухгалтерия и склад
- Учет отпусков
- Авансовые отчеты
- Кассовые операции
Обязанности:
-
Ведение участка: Кадры и Заработная плата.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение)
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Расчет и начисление заработной платы;
- Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операций по заработной плате, НДФЛ, страховым взносам, удержаниям из заработной платы;
- Формирование и сдача ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной отчетности по заработной плате в ФНС, ФСС;
-
Ведение участка: банк-клиент, касса.
- Ведение участка Банк-Клиент (несколько банков);
- Получение выписок;
- Подготовка и проверка платежных поручений
- Разнесение банковской выписки по бухгалтерским счетам, в том числе корректное разнесение оплат по договорам контрагентов в требуемые сроки;
- Взаимодействие с банком по вопросам осуществления платежей;
- Контроль и ведение справочника «Контрагенты» в базах 1С. Контроль и хранение банковских выписок;
- Ведение кассового учета в программе 1С 8.3
- Проверка, сбор, контроль первичных кассовых документов
- Выполнение поручений главного бухгалтера
- Ведение участка: ИП
- Знание бухгалтерского учета обязательно;
- Опытный пользователь ПК, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel);знание 1С:Предприятие 8.3 обязательно
- Опыт работы бухгалтером обязателен
- грамотная речь;
- личные качества: пунктуальность, точность и внимательность к деталям.
- Умение работать с большим объемом документов
- Место работы: г. Долгопрудный, Транспортный проезд дом 7
- График работы 5/2 с 9.00. до 18.00.
- Оформление по ТК,
- Возможность профессионального развития;