Руководитель отдела продаж в онлайн-школу английского языка

Мы — онлайн-школа английского языка Wowspeak, где дети 4–16 лет не просто учат язык, а влюбляются в процесс.

У нас 1000+ учеников обучается в год, более 100 преподавателей, и амбициозная цель — вырасти в 10 раз.

Сейчас мы ищем живого, включённого и системного РОПа, который поможет нам не просто «выполнять планы», а выстроить команду, которая будет продавать с удовольствием и результатом.

Что вас ждёт:

Среда, в которой можно строить: у нас есть CRM, входящие заявки, регламенты.

Поддержка основателя: вы не будете «биться в одиночку» — мы вовлечены и готовы инвестировать в рост.

Простор для влияния: вы сможете выстроить процессы, внедрить CRM-автоматизации, провести обучение, настраивать воронки и влиять на результат.

Фикс + % + бонусы: доход зависит от результата, но без потолка.

Рост вместе с компанией: если вы заходите в рост, у нас есть масштаб на x10.

Что мы ищем в вас:

• Опыт руководства продажами от 1 года (желательно в EdTech или онлайн-школах).
• Умение выстраивать воронки, работать с аналитикой, внедрять KPI и влиять на цифры.
• Способность быстро вникнуть в процессы, задавать вопросы, действовать без лишнего бюрократического тормоза.
• Лидерские качества: вы не просто «управляете», а ведёте за собой, вдохновляете и заряжаете.
• Любовь к людям и к делу.
• Стрессоустойчивость, здравый оптимизм, проактивность.

Что нужно будет делать:

• Провести аудит текущих продаж и предложить стратегию роста.
• Внедрить (или переделать) воронку: от лида до счастливого клиента.
• Подбирать и обучать менеджеров (возможно с нуля).
• Настроить AMO-CRM под ваши задачи, сделать отчётность понятной и полезной.
• Улучшать скрипты, процессы, взаимодействие с маркетингом и продуктом.
• Работать не «по чеклисту», а как партнёр, которому важен общий результат.

Что для нас важно в отклике:

Мы не просим большое письмо. Но коротко напишите, в чём ваша суперсила как РОПа, — именно это слово, да

Расскажите, как вы вдохновляете, строите, или справляетесь с хаосом.