Менеджер по персоналу

Поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.);

Разработка организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.);

Проведение собеседований с лицами, претендующими на рабочее место;

Обеспечение укомплектование компании кадрами;

Осуществление подготовки трудовых договоров (контрактов), заключаемых с руководителями и специалистами высшего уровня;

Организация обучений, тренингов, для сотрудников;

Разработка и внедрение систем мотивации работников Компании;

Ведение кадрового делопроизводства;