Специалист по подбору медицинского персонала

Составление плана-графика поиска медицинских работников, необходимых организации.

Определение источников поиска кадров.

Активный поиск работников посредством личных контактов

Работа с медицинскими центрами, ЛПУ

Работа с врачами города

Специалист по подбору персонала должен знать:

• технологии и методики поиска и привлечения медицинского персонала;
• порядок определения перспективной и текущей потребности в медицинских кадрах ;
• трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• нормы этики делового общения.

• Оформление по ТК РФ;

• Комфортные условия труда,

• Дружный коллектив.

• Достойная заработная плата.