HR-менеджер

Кто мы и чем занимаемся:

Мы- российская IT-компания, разработчик и поставщик высокотехнологичного оборудования автоматизации и программного обеспечения для промышленных предприятий.

За 17 лет активной работы наша команда успешно реализовала множество проектов в газовой отрасли и области экологии. Но мы не останавливаемся на этом и продолжаем развивать новые направления.

Кого и для чего мы ищем:

Сейчас мы находимся на этапе качественных положительных изменений, поэтому в нашу крутую команду требуется ещё один HR - менеджер, который будет принимать активное участие в подборе персонала и корпоративной жизни компании.

Что мы ожидаем:

• Опыт в подборе и оценке персонала от 2-х лет (офисные позиции и IT);
• Опыт закрытия вакансий разного уровня;
• Успешный опыт работы как с откликами, так и в «холоде»;
• Грамотная поставленная устная и письменная речь- это важно;
• Отличные навыки коммуникации и чуткость в общении;
• Способность быстро принимать решения и тестировать гипотезы;
• Презентабельный внешний вид.

Что предстоит делать:

На данной позиции подразумевается следующее соотношение блоков задач: 80%- подбор персонала, 20% - организационная работа отдела (развитие корпоративной культуры и HR- бренда, организация внутренних мероприятий и корпоративов).

• Работу с 5 и более вакансиями одновременно: работа с откликами и холодный поиск, ведение кандидатов по всем этапам воронки, составление офферов;
• Плотную работу с IT блоком, анализ рынка, взаимодействие с руководителями отделов, постоянная корректировка портретов кандидата.

Какие условия мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 8:00 - 17:00;
• Белую заработную плату и понятную систему мотивации;
• Ежеквартальные премии;
• Карьерный рост;
• ДМС после испытательного срока;
• Система наставничества на период адаптации;
• Материальная помощь от компании;
• Тимбилдинги (настольные игры, книжный клуб и другие активности);
• Чай, кофе, снеки в офисе.

Если наше предложение вам интересно, оставляйте отклик. Далее мы пригласим вас на очное интервью. И завершающим этапом будет общение с генеральным директором компании.

До встречи!