Mega Pharma

Менеджер по закупкам (медицинские изделия)

300 000 - 500 000 KZT
  • Шымкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Ведение переговоров
  • Английский язык
  • Ориентация на результат
  • Деловая коммуникация
  • Анализ данных
  • Аналитическое мышление
  • Умение планировать
  • Планирование закупок
  • Оптимизация закупок
  • Договоры поставки
  • Закупки
  • Закупка товаров и услуг
  • Организаторские навыки
  • Английский — B1 — Средний

Если Вы:

  • не боитесь сложных задач;
  • ставите перед собой амбициозные цели и достигаете их;
  • готовы развиваться в этом направлении;
  • не боитесь брать ответственность в свои руки

То отправляйте Ваше резюме на почту hr_megapharma или звоните по указанным контактным номерам.

Основная задача специалиста на данной должности:

  • Качественный товар, купленный по приемлемой цене в короткие сроки и помещенный на склад

Обязанности:

1. Обеспечение:

  • Обеспечение компании доступными основными и альтернативными поставщиками для свободного закупа (поиск, анализ, выбор, заключение договоров);
  • Выбор лучших поставщиков и ценовых предложений (запрос, анализ, согласование условий поставки);
  • Проведение эффективных переговоров с поставщиками;
  • Контроль за остатками на складах готовой продукции и производственного сырья;
  • Создание и развитие базы данных поставщиков производственного сырья и товаров;
  • Контроль наличия товара и своевременное пополнение запасов;

2. Анализ:

  • Проведение регулярного анализа рынка поставщиков производственного сырья и товаров;
  • Постоянный анализ цен на рынке производственного сырья и товаров;
  • Ценообразование;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в фармацевтической сфере от 3-х лет
  • Навыки ведения переговоров;
  • Понимание всей логистической цепочки;
  • Аналитические способности;
  • Знание английского языка.

Условия:

Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования

Испытательный срок - 2 месяца

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
  • Гибкая система мотивации, которая позволит управлять своими финансами (система KPI);
  • Работа в постоянно развивающейся команде;
  • Карьерный рост и возможность развиваться в профессиональной сфере;
  • Личностный рост (развитие лидерских качеств);
  • Возможность реализации своего потенциала и своих идей;
  • Частичная оплата за обучение;
  • Возможны командировки