ИТ компания крупного машиностроительного холдинга (https://it.kscgroup.ru/) приглашает к сотрудничеству проактивного HR партнера для обеспечения устойчивого развития и эффективного решения стоящих перед ней бизнес задач.
Ключевые задачи:
- Участие в бизнес-планировании, актуализации организационной структуры, ресурсном планировании;
- Разработка и внедрение предложений в направлении HR по повышению эффективности деятельности компании;
- Участие в построении бренда работодателя, обеспечение внешних коммуникаций, (социальные сети, ВУЗы, профессиональные сообщества);
- Обеспечение эффективного взаимодействия с централизованными HR сервисами управляющей компании холдинга (C&B, Т&D, подбор и адаптация, кадровое администрирование);
- Обеспечение внутренних коммуникаций, предложение и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры;
- Фасилитация командной работы, поддержание здорового климата в коллективе;
- Консультационная поддержка руководителей и специалистов по HR-вопросам
Для решения задач потребуется:
- Успешный профессиональный опыт HR BP в компаниях с современными HR технологиями не менее 3-х лет;
- Успешный опыт самостоятельно реализованных HR проектов c доказанной бизнес эффективностью;
- Выраженные лидерские компетенции, ориентация на результат, широкий HR и бизнес кругозор;
- Командировки в региональные подразделения компании г. Тверь и г. Санкт-Петербург.
Преимущества работы у нас:
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Конкурентная заработная плата, гибкая система премирования;
- По согласованию с руководителем по окончании испытательного срока возможен гибридный режим работы;
- Программы карьерного и профессионального роста;
- Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
- Доступ к развивающей платформе Alpina Digital.