Начальник отдела координации и поддержки деятельности ИТ

Основные задачи:

• Обеспечение своевременной и качественной договорной работы с контрагентами по вопросам ИТ;
• Совершенствование процессов ИТ в соответствии с руководством ITIL;
• Заключение и контроль приемлемого уровня SLA с бизнес-подразделениями по наиболее критичным и важным ИТ-услугам;
• Обеспечение контроля за своевременным исполнением рекомендаций по итогам проверочных мероприятий (внутренний и внешний аудит, ревизионная комиссия и т.д.);
• Управление процессом формирования ИТ Стратегии Банка.

• Знание процессов управления ИТ-инфраструктурой, процессов сопровождения и разработки ПО, стандартов (ITIL, ISO)
• Навыки управления ИТ бюджетами
• Английский на уровне, достаточном для чтения технической документации
• Опыт руководящей работы будет преимуществом
• Желателен опыт работы в сфере информационных технологий в блоке ИТ в Банках или в финтех организациях;
• Стремление изучать иприменять существующие и новые стандарты в деятельности ИТ-подразделений;
• Инициативность, ответственность, пунктуальность.

• Пятидневная рабочая неделя (с 08.30 до 17.30, пт. с 8.30 - 16.15);
• Своевременная и стабильная оплата труда;
• Расширенный социальный пакет: медицинское страхование, компенсация занятий спортом, скидки для сотрудников у партнеров; выплаты к значимым событиям жизни;
• Корпоративное обучение, включающее в себя тренинги как на повышение профессионального уровня, так и для личностного роста;
• Корпоративная библиотека; широкий доступ к обучающим платформам и возможность реализации своего потенциала;
• Путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях;
• Активности и бонусы для детей сотрудников Банка;
• Условия для применения личных и профессиональных способностей.