ФосАгро

Теплотехник (Волхов, Ленинградская обл.)

Не указана
  • Омск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Системы теплоснабжения

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Формирование и защита мероприятий бюджетов подчиненных цехов и работ по теплотехническому хозяйству (ремонтный фонд, ВПТС);
  • Разработка технических заданий. Участие в тендерных процедурах. Контроль проведения ремонтных работ. Контроль расходования средств, оперативные изменения в бюджетах;
  • Разработка и организация режимов энергоснабжения предприятия, контроль энергоснабжения, оперативные изменения в режимы энергоснабжения предприятия. Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями;
  • Разбор аварийных ситуаций. Разработка и реализация мероприятий по исключению нарушений в режимах обеспечения энергоресурсами;
  • Разработка перспективных схем энергоснабжения ,фактических и перспективных балансов потребления энергоресурсов, мероприятий по развитию систем энергоснабжения, подбор и согласование оборудования для развития энергосистем;
  • Контроль проведения строительно-монтажных работ и участие в пусконаладочных работах по объектам строительства;
  • Организация регистрации подведомственных объектов в органах государственного надзора;
  • Организация заключения, внесения изменений и пересмотра договоров покупки/продажи энергоресурсов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Знание программ: СЭД;Excel;Word;ORACLE полномочия;
  • Образование высшее.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Работу с переездом в город Волхов;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.