Руководитель отдела продаж

Open Service — компания, меняющая представление об управлении HoReCa, основанная в 2010 году. Мы являемся лидером в автоматизации ресторанного бизнеса, с офисами в 19 крупных городах России, Казахстане и Дубае. Наша команда 24/7 помогает рестораторам решать бизнес-задачи любой сложности — от ремонта кассы до ведения управленческого учета.

Среди наших клиентов — White Rabbit, Додо Пицца, Cofix, Papa Johns, Мамин хлеб и многие другие.

Обязанности:

• Личные продажи и сопровождение сделок на всех этапах;
• Управление отделом продаж из 4-х человек;
• Проведение встреч с ключевыми клиентами в ресторанах;
• Подбор, адаптация, мотивация и обучение персонала;
• Продвижение целей и миссии компании;
• Прокачивание экспертизы и личностного роста МОПов;
• Управление результатом.

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в продажах не менее 3 лет;
• Опыт работы управления командой не менее 5 человек;
• Стратегическое планирование и управление продажами;
• Знание методов и техник продаж, умение применять их на практике;
• Опыт работы с CRM-системами (например, Битрикс или AmoCRM );
• Навыки ведения переговоров и заключения сделок;
• Вы играющий тренер и вам близка фраза “Один за всех и все за одного”

Условия:

• Среднемесячный доход: от 200 000 руб. (оклад + KPI) при достижении плана, крутая система - бонусов за перевыполнение планов
• Белая зарплата, выплата 2 раза в месяц и оформление по договору ТК РФ
• Офисная работа, график работы 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК, мы не приветствуем - переработки
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 70%
• Оплачиваемый отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания! А так же оплачиваемые отгулы за победы и рекорды!
• Связи и насмотренность: общение с интересными людьми (владельцами бизнесов - среди которых участники таких - клубов как Эквиум и Клуб 500, клубы рестораторов в регионах, выставка ПИР и тд)
• Рост компетенций: курсы по продажам, общей суммой более 1 млн рублей, чтобы стать самым топовым специалистом в России
• Наставничество: онлайн формат с нашими тренерами и приглашенным экспертами по продажам и менеджементу
• Общение: активное участие в наших корпоративных мероприятиях (остров, вечеринка филиала, новогодний корпоратив, квизы, кубок продаж и тд)
• В компании есть фонд обучения персонала, из которого оплачиваются курсы и тренинги по прокачке сотрудников
• Регулярные обучения от владельца компании и партнеров
• Корпоративная библиотека лучших книг
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 30 лет)