Кучерэкомоторс

Менеджер по привлечению инвестиций

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Международные рынки
  • Проведение презентаций
  • Привлечение инвестиций
  • Коммуникации с инвесторами
  • Деловая переписка
  • Деловое общение
  • Телефонные переговоры
  • Активные продажи
  • Работа с большим объемом информации
  • Заключение договоров
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • Навыки продаж
  • Работа в команде

Привет! Я Алёна, HRD в KucherEcoMotors. Мы – стартап, и мы не просто сдаем в аренду скутеры с самыми мощными характеристиками в мире, мы сами их создаем. Игорь, основатель компании, за 5 лет под брендом Kucher произвел и продал более 30 000 велосипедов и электромопедов. Наши скутеры используют курьеры в ОАЭ, Турции, Африке, Индонезии. Теперь мы пришли завоевать российский рынок. Если мототехника тебе по душе, ты ценишь честность, открытость, и готов работать на результат – давай завоевывать его вместе!

Обязанности:

  • Активное привлечение инвесторов.
  • Сопровождение и развитие базы.
  • Формирование инвестиционной привлекательности компании.
  • Организация и проведение презентаций компании.
  • Подготовка материалов (финансовых и юридических) для инвесторов.
Требования:
  • Опыт работы в сфере привлечения инвестиций/продаже инвестиционных или банковских продуктов.
  • Опыт проведения встреч и закрытия сделок, переговоров с первыми лицами компаний.
  • Навыки проведения презентаций.
  • Высокий общий уровень деловой культуры (деловой этикет, красивая и грамотная речь, навыки ведения деловой переписки и т.д.).
  • Опыт работы с крупными чеками.
  • Наличие базы инвесторов - большое преимущество (есть колл-центр для прозвона).

Условия:

  • Полная удаленка из любого региона.
  • Оплата 70 000 руб + 2,5-3,25%.
  • Мы — стартап, ценим скорость и гибкость. Важно уметь быстро адаптироваться, не бояться задавать вопросы и чётко доносить свои мысли до команды. Мы за проактивность, честность и открытость — если что-то не так, всегда можно обсудить и сделать лучше.
  • Адекватный собственник, ориентированный на результат, а не на часы. Даём вам много свободы для реализации. Мы по умолчанию доверяем вам и команде — без лишнего контроля и микроменеджмента. Стараемся избегать бюрократии и не планируем разводить толпу менеджеров, чтобы всё шло гладко и эффективно.
  • Грандиозные планы по завоеванию мира и возможность вырасти вместе со стартапом. Множество интересных задач и возможностей.

В сопроводительном письме прошу написать про ваш схожий опыт.