Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Закрытие вакансий удаленно (различного профиля);
• Закрытие 3-8 вакансий в месяц;
• Ведение реестра соискателей, отчетность 2 раза в неделю

• Опыт работы рекрутера от 1 года

• Полностью удаленный формат работы ;
• График 5/2 с 10-00 до 16-00;
• Закрытие вакансий согласно Заявке;
• Оплата в течение недели -двух, после выхода кандидата на стажировку.