Обязанности:
-
обеспечение бесперебойной̆ работы, безопасной̆ эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования и электрических сетей̆ буровых установок на объектах Газпром бурение;
-
контроль работы инженерных систем здания (теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения, канализации, вентиляции и т.д.), контроль учета и расхода электроэнергии;
-
проведение энергетического аудита, ведение производственно-технической̆ документации, участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в эксплуатацию;
-
организация эффективного и рационального использования энергетических ресурсов;
-
разработка и внесение необходимых изменений, дополнений в схемы, чертежи, эксплуатационные инструкции;
-
участие в проведение пусковой комиссии по вводу БУ в эксплуатацию (при необходимости привлекает инспекторов РГТИ);
-
привлечение сервисных компаний для обслуживания бурового комплекса, заключает договора;
-
формирование бюджетных показателей при подготовке бюджета в рамках задач ОГЭ как центра финансовой ответственности;
-
контролировать уровень запасов материально-технических ресурсов, заявленных на приобретение (в соответствии с направлением деятельности) в целях недопущения превышения объемов запасов по отношению к производственной программе.
Требования:
- высшее профессиональное образование;
- релевантный опыт работы в должности не менее 3-х лет;
- наличие допуска к группе по электробезопасности в электроустановках до и (или) выше 1000 вольт, V группа по электробезопасности.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
- локация: г. Нефтеюганск, ул. Парковая, д.5, корпус 1 (в офисе проекта "РН-Юганскнефтегаз" филиала "Астрахань бурение - Западная Сибирь" ООО "Газпром бурение" с периодическими выездами на месторождения ПАО Роснефти проекта "РН-Юганскнефтегаз");
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- компенсация питания;
- компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
- компенсация путевок в детские лагеря (детям до 18 лет);
- участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
- участие в корпоративных программах обучения и развития;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.