Wogau Sity

Руководитель отдела продаж (FMCG/food)

От 800 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Ответственность
  • Стрессоустойчивость
  • Стратегия продаж
  • Развитие продаж
  • Управление продажами
  • Планирование продаж
  • Лидерство
  • Обучение персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Ведение переговоров
  • B2B Продажи
  • FMCG Продажи
  • Техники продаж

Компания ТОО "Wogau Sity", дистрибьютор натуральных продуктов питания в Казахстане. В связи с расширением, у нас открыта вакансия на руководителя отдела продаж c опытом работы в секторе FMCG/food.

Мы ищем профессионала с успешным опытом управления продажами.
Идеальный кандидат имеет развитые лидерские и аналитические навыки, способен эффективно организовывать работу торговой команды и достигать высоких результатов. Способен лично эффективно проводить продажи и переговоры. Приветствуется владение современными инструментами автоматизации процессов продаж. У кандидата должна быть высокая мотивация к развитию и желанию внести значительный вклад в успех компании.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегий продаж для достижения целевых показателей;
  • Управление торговой командой: подбор, обучение и мотивация торговых представителей и супервайзеров;
  • Поддержание существующей клиентской базы и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
  • Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей;
  • Подготовка отчетности по результатам работы отдела и анализ эффективности;
  • Участие в разработке маркетинговых компаний и акций;
  • Контроль платежей, работа с дебиторской задолженностью.
Требования:
  • Обязателен опыт формирования и управления командами торговых представителей и супервайзеров;
  • Успешный опыт личных встреч и переговоров;
  • Углублённое знание техник продаж, навыков планирования и управления продажами;
  • Умение анализировать данные: разработка отчётов, проведение аналитики показателей эффективности;
  • Владение офисными программами (Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя;
  • Лидерство: умение мотивировать и развивать сотрудников, вдохновлять команду на достижение целей;
  • Горизонт прогнозирования 1-2 года, чтобы видеть, как принятые решения скажутся на бизнесе через год-два;
Мы обещаем:
  • Карьерный рост: возможность продвижения внутри компании.
  • Финансовую мотивацию: привлекательная система бонусов за выполнение KPI.
  • Личностное развитие: участие в обучающих программах и тренингах.
Условия:
  • Офис в центре города;
  • Оформление по ТК РК c графиком работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00);
  • Соц. пакет + ДМС;