Carlsberg Kazakhstan
Руководитель группы планирования (Алматы) Demand & FG supply planning
- Business Planning
- Demand Planning
- Планирование
- Оптимизация бизнес процессов
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Руководитель группы планирования (Алматы) Demand & FG supply planning
-
Пивоваренная компания Carlsberg Kazakhstan, являющаяся частью международной Carlsberg Group, является одной из крупнейших пивоваренных компаний в Казахстане. Более 25 лет на рынке Казахстана!
- Основной функционал -
- Руководство процессами планирования вторичных и первичных продаж для группы рынков, управление и контроль запасов на стороне дистрибьюторов
- Лидирование циклов стратегического планирования и операционного выполнения планов
- Управление и развитие команды 8-10 человек
- Лидирование и развитие Demand Review в части ВП и ПП как на локальном уровне, так и во взаимодействии с региональной командой
- Оптимизация и улучшение процессов планирования, кросс-функционального взаимодействия, лидирование проектов
- Анализ факторов, влияющих на отклонения от поставленных KPI и проактивная разработка мероприятий по их улучшению и митигации рисков.
-
Что мы можем предложить:
Приобретение опыта работы в международной FMCG компании (более 25 лет на рынке Казахстана);Медицинская страховка по окончании испытательного срока;
Полноценное питание за счет компании; (столовая на территории завода - работает 24/7)
Корпоративная развозка; (покрывает все основные направления города Алматы);Оплата корпоративной мобильной связи;
Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
Современная корпоративная культура;
Конкурентоспособная заработная плата;
Ежегодная индексацияФитнес. И другие дополнительные бенефиты.
Наш адрес - Улица Казыбаева, 270в (мкр Кулагер)
-
Carlsberg Group была признана одной из лучших компаний-работодателей мира по версии Forbes четвертый год подряд
Этот прогресс впечатляет и подчеркивает успех наших постоянных усилий по формированию Carlsberg как отличного места для работы.
Высокие результаты показывают, что мы движемся в правильном направлении и вдохновляют нас продолжать повышать планку, находя новые способы поддержки наших людей и совместного роста как команды.