Эксперт по бюджетированию и отчетности

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» https://ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Что мы готовы предложить:

1. ​​Место работы - г. Москва, метро "Дмитровская", Дмитровское шоссе, дом 2, стр. 1;
2. Официальное трудоустройство по ТК РФ;
3. Заработная плата: оклад + годовой бонус, выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация;
4. График работы 5/2, пятница сокращенный день;
5. Предоставление ДМС (со стоматологией и телемедициной) со дня трудоустройства;
6. Современный офис, комфортное рабочее место;
7. Обучение и наставничество на весь период адаптации;
8. Широкие возможности карьерного роста;
9. Корпоративное обучение.

Какие задачи нужно будет решать:

1. Участие в разработке (совершенствовании) методологии и унифицированных форм расчета бюджета по численности, расходов на оплату труда и страховых взносов;
2. Консолидация бюджета расходов на персонал;
3. Проверка бюджета по численности, расходов на оплату труда, страховых взносов организаций Дивизиона на соответствие сценарным условиям, трудовому законодательству, операционной эффективности;
4. Участие в подготовке презентационных материалов к защите бюджета расходов на персонал в ДКП ГК Ростатом;
5. Осуществление контроля за формированием управленческой отчетности в Дивизионе и ее консолидация, проверка показателей в зоне ответственности (квартальная кадровая отчетность, годовая отчетность, отчет по исполнению отраслевого соглашения, публичный годовой отчет, отчет для рейтингового агентства АКРА, др. отчетность по запросам);
6. Формирование прогноза социально-экономического развития Дивизиона в части HR показателей (ПСЭР);
7. Участие в программах по снижению затрат на персонал, УУПЗ;
8. Разработка предложений, направленных на повышение эффективности работы в зоне ответственности;
9. Организация и осуществление контроля за выполнением мероприятий по оптимизации затрат организациями Дивизиона;
10. Формирование план-факторного анализа исполнения бюджета расходов на персонал, выработка предложений по нивелированию отклонений;
11. Участие в формировании Дэшборда по основным HR показателям;
12. Участие в подготовке материалов для проведения бюджетного комитета;
13. Оказание методологической поддержки организациям Дивизиона в зоне ответственности.

Наши ожидания от кандидата:

1. Образование/специальность - высшее;
2. Опыт работы - от 3 до 6 лет с аналогичными задачами;
3. Опыт работы в управляющих организациях будет являться Вашим преимуществом;
4. Опыт разработки методологии по профилю - обязателен.