Прогресс Групп

HR менеджер

100 000 - 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Управление репутацией
  • Жизненный цикл команды
  • Трудовой кодекс РФ
  • Хедхантинг
  • Аттестация персонала
  • Найм персонала
  • Корпоративная культура
  • Адаптация персонала
  • Обучение и развитие
  • Внутренний подбор персонала

О компании

NewBeautyBox.ru — превращаем знакомство с косметикой в праздник красоты

Наша цель — привнести радость заботы о себе в ежедневную рутину миллионов женщин по всей России

Команда — remote first c 2018 года. Сейчас это 70 сотрудников из разных уголков мира, объединённых общей идеей. Мы вместе больше 6 лет, прошли не один кризис и уже построили устойчивую базу.

С нами интересно: мы растём, ищем новых героев в команду, чтобы быстро расти вместе. Ценим открытость, поощряем новые идеи и даём ресурсы для их реализации. Бережно относимся к команде, клиентам и партнёрам.

------------------------------------------------------------------------------------------

Кого мы ищем

Мы в New Beauty Box не просто собираем бьюти-боксы — мы строим сильную команду с заботой, доверием и гибкостью. Нам нужен HR-менеджер, который поможет нам масштабироваться осознанно: найм, адаптация, развитие и культура — всё в твоих руках.

У нас уже есть наработанные практики, самостоятельные нанимающие менеджеры и открытая к изменениям команда. Тебе предстоит объединить это в системный HR-процесс, который будет масштабироваться вместе с компанией.
------------------------------------------------------------------------------------------

Что нужно будет делать

  • Выстроить процессы зоны HR

  • Развивать процессы онбординга, адаптации и внутреннего обучения

  • Поддерживать и усиливать корпоративную культуру

  • Участвовать в построении систем коммуникации, мотивации и оценки сотрудников

  • Развивать бренд работодателя и улучшать воронку входящего потока кандидатов

  • Инициировать и реализовывать проекты по развитию команды и автоматизации HR-процессов

  • Вести полный цикл подбора: от профиля до оффера

  • Организовывать стратсессии, командные мероприятия, корпоративы

------------------------------------------------------------------------------------------

⚡️ Что мы ожидаем от кандидата

  • Опыт работы в HR от 3 лет в быстрорастущих компаниях (b2c, digital, e-commerce — будет плюсом)

  • Навыки подбора, онбординга, адаптации и выстраивания внутренних процессов

  • Сильные коммуникативные и лидерские навыки, системное мышление

  • Инициативность, гибкость и стремление к постоянному обучению

  • Интерес к технологиям и современным HR-инструментам

  • Ориентация на автоматизацию и устойчивые решения

------------------------------------------------------------------------------------------

Условия

  • Удаленный формат работы

  • Полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 19:00

  • ЗП: оклад + бонусы за выполнение KPI

  • Делим расходы на профессиональное обучение

  • Молодая команда, поддерживающая атмосфера и нулевая бюрократия

  • Возможность быстрого роста до HRD

  • Много косметики в подарок: каждый месяц ты можешь заказывать себе 2 бьюти-бокса бесплатно

  • Возможность роста и развития – мы быстро растем и каждый месяц у нас много новых задач, которые можно залидировать

------------------------------------------------------------------------------------------

Почему с нами интересно

Это красиво. С одной стороны, команда проекта (за исключением склада) полностью существует в цифровом формате, активно применяя современные технологии и аналитические инструменты. С другой — мы создаём продукт, который можно подержать в руках, подарить себе, маме или подруге. И это, действительно, приятно.

За последние 6 лет мы прошли через несколько кризисов, которые научили нас находить решения в сложных ситуациях, договариваться и поддерживать друг друга. Мы фокусируемся на том, что нам удается лучше всего, и усиливаем эти зоны.

У нас есть возможности для развития и готовая основа для работы. Мы уже знаем ценность своего продукта и понимаем аудиторию. У нас есть костяк команды, и отстроена управленческая база. Впереди — путь к масштабированию и росту.

Мы уже вырастили продукт в 10 раз и не сомневаемся, что сможем увеличить это число. В 2024 году мы отправили более 200 000 бьюти-боксов и продолжаем идти вперёд, держа в фокусе ценность продукта для клиентов, партнёров и команды.

Сегодня с нами более 600 косметических брендов — от мировых марок до локальных фаворитов: Uriage, Erborian, Dr.Ceuracle, Zeitun, By Wishtrend, Influence Beauty и другие. Ещё мы регулярно выпускаем в коллаборации с глянцем, сервисами для путешествий и маркетплейсами — только за последний год сделали 200+ уникальных наборов. Среди них — проекты с Marie Claire, Psychologies, Time Out, StarHIT и Туту. До этого мы успели поработать с блогерами Кариной Нигай и Avantiina, а ещё создали набор косметики с шоу «Женский форум». Нашими постоянные партнёры: OZON, TheDay.ru, Вокруг света и MAXIMONLINE. И этот список продолжает расти.