Руководитель направления развития собственной Торговой марки

Привет, мы TruckMotors!
23 года реализуем запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Мы удерживаем лидирующие позиции и входим в ТОП 3 крупных игроков рынка автозапчастей.

Сейчас мы ищем в нашу команду Руководителя направления развития собственной Торговой марки

Чем ты будешь заниматься:

• Планирование и контроль бюджетов продаж и закупок по направлению годовые и оперативные

• Выявление основных точек роста и приоретизация задач с их учетом.

• Координация и контроль задач между сотрудниками группы ЗОНДЕР

• Согласование поиск и набор штата для обеспечения поставленных задач

• Предложения по доработкам БП и ПО для улучшения и ускорения работы группы ЗОНДЕР

• Взаимодействие с другими подразделениями по общим и проблемным вопросам (бэк офис, ВЭД, ОЗ, ИТ)

• Определение стратегии развития, ценовое позиционирование
• Маркетинг (определение конкурентных преимуществ, проведение обучений для ОП, подготовка презентаций для ОП и клиентов, исследования рынка и конкурентной активности)
• Улучшение продукта (контроль рекламаций, разработка упаковки и маркировки, разработка инструкций)
• Управление запасами (контроль размещения заказов, контроль сроков производства, контроль оборачиваемости, контроль наполненности)
• Формирование отчётности

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-лет

• Управление ассортиментом от 10 000 SKU

• Знание ABC и XYZ анализа

• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, Excel (Формулы, графики, ВПР, сводные таблицы)

• Знание устройства грузового автомобиля как преимущество

• Английский язык не ниже уровня intermediate (переписка, переговоры);
• Динамичность мышления, коммуникабельность, инициативность;
• Системный подход к решению задач, аналитический склад ума;

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной компании;
• Полное соблюдение ТК РФ, полностью официальный доход;
• График: 5/2 с 09.00 до 18.00 (возможен удаленный формат работы);
• Насыщенная корпоративную жизнь: праздники, соревнования, поездки, подарки;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность карьерного роста;
• Как приятный бонус – дружный коллектив, позитивная атмосфера и поддержка коллег;
• Уровень ЗП готовы обсуждать, обозначайте свои ожидания в резюме или сопроводительном письме.

Ждем тебя в нашей команде!