Менеджер по подбору персонала

Ростсайт предлагает Вам сложную работу с людьми, требуется погружаться в каждого.

Мы делаем сложные IT продукты. Работа держится на специалистах с уникальными характеристиками. Большинство IT-ников - люди прошедшие через буллинг в школе, сложные отношения с Родителями. Они интроверты, асоциальные. Но очень результативные. Компьютер для них - место силы, их внутренний мир.

- Подбор сотрудников. Задача находить таких "звездочек". У Вас должен быть аналитический взгляд, знания психологии привествуется. Необходим неподдельный интерес.

- Удержание и "золотые наручники". Тренинги, игры, эвенты, личные беседы - неотъемлемая часть Вашей работы. Предстоит ежемесячно делать "контрольные срезы" и анонимные анкетирования. Уход IT - ника - огромная потеря для компании, с ним уходят десятки месяцев опыта и сил, которые мы в него вложили.

На этой работе Вас ждут:

- Знания по психологии и управлению Z поколением и большой полигон для тестирования гипотез в этой сложной для HR нише.

- Кабинет с место для обещения, интервью

- Свобода в работе, нет более сложной темы среди HR, на сегодняшний день чем работа с IT-никами, руководство расскажет о своих инструментах но Вы сможете тестировать и свои идеи.

Требования:
- активная жизненная позиция
- желание расти и развиваться вместе с командой
- опыт от 1 года
Готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом

Преимущества работы:
Респектабельный офис, хороший компьютер, настоящий зерновой кофе, доброжелательный персонал, ценный опыт и портфолио. Возможность больше зарабатывать и расти по карьерной лестнице.

Есть вопросы? Смело звоните, мы познакомимся, выявим Ваш уровень знаний и, если понравимся друг другу, начнем сотрудничать.