Кого мы ищем:
Компания ищет опытного тим-лида, который будет выполнять роль заместителя генерального директора. Идеальный кандидат должен обладать техническим бэкграундом, базовыми навыками программирования и стремлением к совершенствованию продукта, оптимизации расходов и эффективной организации работы команды.
Ключевые обязанности:
Работа с продуктом
- Анализ продуктовых метрик и выявление точек роста
- Обработка и имплементация клиентского фидбэка
- Участие в формировании продуктовой стратегии
Управление персоналом
- Проведение собеседований и отбор новых сотрудников
- Принятие решений об увольнении
- Регулярное проведение one-to-one встреч с сотрудниками
- Разработка и внедрение систем мотивации (материальной и нематериальной)
- Оценка KPI сотрудников и контроль эффективности команды
Коммуникация
- Взаимодействие с ключевыми клиентами
- Работа с нашим профессиональным сообществом
- Координация внутрикомандного взаимодействия
- Решение операционных задач различного уровня сложности
В подчинении:
Команда из 20+ специалистов, включая:
- Технический департамент (тех-лид, 3 бэкенд-разработчика, фронтенд тим-лид, 3 фронтенд-разработчика, тестировщик, DevOps-инженер)
- Дизайн (продуктовый дизайнер)
- Клиентский сервис (менеджер по работе с клиентами, 2-3 ассистента)
- Финансовый отдел (казначей, бухгалтер)
- Юридический отдел (юрист)
- Маркетинг (SEO-специалист, главный редактор, команда копирайтеров)
Требования к кандидату:
- Технический бэкграунд и базовые навыки программирования
- Опыт управления кросс-функциональными командами
- Аналитический склад ума и умение работать с данными
- Ориентация на оптимизацию процессов и сокращение издержек
- Сильные лидерские качества и навыки мотивации сотрудников
- Развитые коммуникативные навыки для работы с клиентами и командой
Данная позиция предполагает высокий уровень ответственности и широкий спектр задач, требующих как технической экспертизы, так и управленческих компетенций.