"Свои" — HRTech-стартап, который помогает IT-стартапам нанимать сильных специалистов.
Сейчас мы продаём услуги точечного рекрутинга, заточенные под задачи команд на ранних стадиях.
В конце года мы запускаем продукт — автоматизированный рекрутинговый сервис, усиленный ИИ, который будет полностью закрывать найм для стартапов без ручного рекрутера.
Что ты будешь делать:
Искать Telegram-каналы с вакансиями;
- Находить компании, которые публикуют вакансии, и выходить с ними на контакт;
- Организовывать первые созвоны и встречи для нашей команды.
Кто нам нужен:
- Ты только начинаешь, но у тебя горят глаза и есть реальный интерес к маркетингу, коммуникации, стартапам;
- Тебе интересны психологические портреты людей, поведение клиентов, эмоциональный интеллект — ты хочешь глубже понимать, с кем говоришь и как;
- Ты не боишься писать первым, задавать вопросы, предлагать;
- Ты хочешь быть частью живого проекта, а не просто выполнять задачи ради галочки;
- Ты готов учиться, пробовать, ошибаться и развиваться вместе с нами.
Зачем тебе это:
- Это шанс войти в живую, растущую команду, где ты сразу видишь, как твои действия дают результат;
- Ты получишь опыт, которого нет ни в курсах, ни в теории — только в реальной работе;
- Ты сможешь понять, что тебе ближе — продажи, маркетинг, продукт или коммуникации, и развиваться в этом.
Что ты получишь на входе:
- Тестовый период — 1–2 недели: фикс 10 000 ₽ за неделю;
- 10 000 ₽ за каждую организованную встречу;
- При ритме (4 встречи в неделю) — это уже 40 000+ ₽/неделю;
Какие перспективы:
- Через 2–4 недели ты будешь сам выводить клиентов на встречи;
- Через 1–2 месяца — сможешь влиться в другие процессы: маркетинг, лидогенерацию, коммуникации;
- Дальше — по интересу: мы растим внутри и даём расти тем, кто действительно включён.
Пиши в сопроводительном письме, что тебя драйвит по жизни — и если почувствуем отклик, продолжим общение.