ГБУЗ Камчатский Краевой Родильный Дом
Заместитель главного врача по организационно-методической работе
200 000 - 200 000 RUR
Обязанности:
- Заместитель главного врача по организационно-методической работе обязана выполнять работу:
- организационно-методическая деятельность и организация статистического учета:
- организация учета и кодирования медико-статистической информации;
- ведение документации;
- взаимодействие со страховыми медицинскими организациями;
- организация обучения медицинских работников правилам учета и кодирования медико-статистической информации;
- организация и проведение социологических опросов;
- организация совещаний;
- учет и подготовка статистической информации для обработки данных;
- сбор и оценка показателей, характеризующих деятельность, и показателей здоровья населения с использованием статистических методов, информационно-аналитических медицинских систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
- ведение организационно-методической деятельности:
- оценка внешней среды;
- организация электронного документооборота;
- планирование кадрового обеспечения;
- планирование потребности в ресурсах;
- подготовка методических материалов и их внедрение ;
- планирование финансово-хозяйственной деятельности;
- анализ и оценка результатов проведения социологических опросов;
- организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни;
- подготовка материалов к проведению санитарно-просветительной работы;
- разработка локальных нормативных актов.
- анализ и оценка показателей деятельности:
- подготовка информационно-аналитических материалов;
- разработка планов перспективного развития;
- подготовка обоснования объемов медицинской помощи в соответствии с ресурсами и потребностями населения;
- обоснование и контроль достижения показателей, характеризующих деятельность, и показателей здоровья населения;
- разработка оптимальной организационно-управленческой структуры;
- контроль эффективности электронного документооборота, соблюдения норм и правил медицинского электронного документооборота;
- контроль и оценка результатов социологических исследований;
- организация и контроль проведения мониторинга показателей, характеризующих деятельность, и показателей здоровья населения;
- управление ресурсами:
- планирование потребности в ресурсах;
- управление информационными ресурсами, процессами;
- разработка, внедрение в деятельность системы электронного документооборота, ее эксплуатация;
- подготовка плана закупок
- разработка предложений по повышению эффективности деятельности;
- координация взаимодействия при формировании планов развития;
- проектирование работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность;
-анализ деятельности структурных подразделений по реализации локальных нормативных актов;
- консультирование работников по организационно-методическим вопросам;
-проведение совещаний и конференций по вопросам организации и оказания медицинской помощи;
- анализ обращений граждан и юридических лиц;
- подготовка информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни;
-организационно-методическое обеспечение формирования корпоративной культуры;
- разработка проектов локальных нормативных актов, методических рекомендаций;
- взаимодействие и сотрудничество с иными организациями;
- организация и взаимодействие со СМИ и с общественностью.
- планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения:
- планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения;
- контроль выполнения работниками подразделения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности;
- планирование и контроль непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификаций медицинских работников организационно-методического подразделения медицинских организаций;
- формирование отчетов организационно-методического подразделения медицинских организаций, в том числе аналитических;
- контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;
- Разработка и внедрение системы менеджмента качества:
- разработка документационного сопровождения системы внутреннего контроля качества;
- координация работ по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
- координация разработки локальных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности;
- разработка критериев и показателей деятельности работников;
- контроль соблюдения плана внутренних аудитов менеджмента качества;
- взаимодействие с руководством и другими подразделениями;
- работа во врачебной комиссии;
- формирование и поддержание корпоративной культуры;
- формировать отчеты о деятельности;
- использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"
- разработка проектов локальных актов;
- контроль выполнения работниками структурного правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима
- Оказание медицинской помощи в экстренной форме:
- оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
- распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;
- оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
- применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме;
- получение из подразделений отчетов и первичной учетной медицинской статистической документации;
- составление заявок на необходимые бланки и журналы первичного учета и отчетных документов;
- организация и обеспечение надлежащего уровня обработки и анализа качественных показателей работы;
- обеспечивать рациональное и правильное хранение учетных документов, согласно номенклатуры дел;
- своевременно представлять информацию в вышестоящие инстанции по выполнению приказов, решений, постановлений, распоряжений;
- заниматься подготовкой документации к лицензированию и аккредитации учреждения;
- систематически повышать свою профессиональную квалификацию путем изучения медицинской литературы, участия в работе семинаров, циклов усовершенствования по вопросам организации здравоохранения;
- осуществлять методическое руководство при подготовке аттестационных работ врачами и средним медицинским персоналом (правильность оформления работ, достоверность предоставленных статистических данных за анализируемый период);
- еженедельно докладывать руководителю результаты проведения анализа количественных и качественных показателей;
- принимать непосредственное участие в разработке локальных документов, должностных инструкций, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и других документов учреждения;
- осуществлять подбор кандидатов для резерва руководящих кадров учреждения, принимать участие в их подготовке и инструктировать об обязанностях и правах, вновь назначенных заведующих учреждения;
- соблюдать врачебную тайну;
- соблюдать принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;
- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
- квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;
- оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям;
- опыт работы в руководящей должности, наличие сертификата (аккредитации) специалиста
- 5/2, соц гарантии