Corplib.ru
Руководитель отдела продаж (развитие)
- Управление продажами
- Развитие региональной сети продаж с «0»
- Развитие продаж
- Ориентация на результат
- Прогнозирование продаж
- Разработка скриптов продаж
- Проведение промо акций
- Теплые продажи
- Построение воронки продаж
- Прямые продажи
- Ведение переговоров
- Холодные продажи
- Стратегический менеджмент
- Активные продажи
- Стратегия продаж
- Управление бизнес процессами
- Оптимизация воронки продаж
- Ответственность
- Управление командой
- Стратегическое планирование
- Работоспособность
- Планирование продаж
- Региональные маркетинговые кампании
- Стратегическое мышление
- Выявление потребностей
- Сопровождение клиентов
- Подготовка коммерческих предложений
- Работа с возражениями
- Система мотивации персонала
О компании
Производственная компания, специализирующаяся на выпуске замороженных хлебобулочных и кондитерских изделий. Работаем более 10 лет, с широкой географией поставок и стабильным объёмом заказов. На рынке нас знают, с федеральными сетями сотрудничали ранее и продолжаем работать. Сейчас ищем сильного руководителя, который не боится управлять, продавать и развивать направление.
Мы предлагаем
-
Заработную плату от 150 000 до 200 000 руб. на руки (система мотивации включает фикс + бонус от личных продаж)
-
Оформление по ТК РФ
-
График работы 5/2
-
Прозрачную систему расчёта бонусов (0,7% от личных продаж)
-
Контакты действующих и бывших клиентов передаются — не нужно начинать с нуля
-
Поддержка со стороны собственника, вовлечённое руководство
Ваши задачи
-
Развитие продаж в сегменте торговых сетей
-
Возобновление сотрудничества с федеральными клиентами, с которыми ранее были активные поставки
-
Переговоры с закупщиками, ведение деловой переписки, подписание договоров
-
Ведение и расширение клиентской базы
-
Построение и управление отделом продаж (в подчинении менеджер, дальнейшее расширение)
-
Ведение отчётности, взаимодействие с собственником компании
-
Участие в формировании ценовой политики, предложений по продукту
-
Выполнение личного плана продаж, участие в стратегии отдела
Для нас важно
-
Опыт работы с федеральными сетями от 3 лет
-
Знание специфики работы с категорийными менеджерами, спецификациями, дегустациями, договорами
-
Опыт в роли руководителя, понимание, как выстраивать продажи и работу команды
-
Ответственность, активная позиция, умение вести переговоры и доводить до результата
-
Понимание рынка хлебобулочной/кондитерской продукции — будет преимуществом
-
Желание работать в реальном секторе, в плотной связке с производством и собственником
Ждём ваш отклик
Если вы хотите не просто «координировать», а реально влиять на развитие отдела и бизнеса, знаете, как вести торговые сети и закрывать сделки — откликайтесь. Мы ищем ключевого человека в команду.