1.Сбор необходимых исходных данных для разработки документации по автоматизации.
2. Разработка проектной документации стадии П, РД по внутреннему электрооборудованию по разделам АТ, АТХ, СС.
3. Разработка конструкторской документации по шкафам АСУТП, РСУ, ПАЗ, составление спецификаций шкафного оборудования.
4. Составление технических заданий, ведомостей объемов работ, подготовка технико-коммерческих предложений на основании требований Заказчика и в соответствии с действующими НТД.
5. Согласование проектных решений в рамках раздела «Автоматизация», «Сети связи».6. Осуществление авторского надзора за производством изделия
7. Подбор взрывозащищенного электрооборудования согласно классификации взрывоопасныхзон и маркировки взрывозащищенного оборудования;
8. Подбор основных производителей КИПиА и электрооборудования, клеммных коробок и кабельных вводов, кабелей (в том числе ВОЛС), применяемых в нефтегазовой промышленности;
9. Проектирование шкафов управления на базе ПЛК B&R, Siemens, DirectLogic, AllenBradley, ОВЕН и других.
11. Разработка схем комплекса технических средств с учетом сетевой топологии, резервирования каналов и оборудования связи, ПЛК и другого электрооборудования (в том числе для системы ПАЗ) с учетом применения промышленных протоколов/интерфейсов: Modbus RTU/TCP, OPC, Profibus, CAN, Powerlink, TCP/IP, RS-485
Требования:1. Знание основных производителей КИПиА и электрооборудования, клеммных коробок и вводов (Горэлтех, Атэкс, ВЭЛАН, Пепперс и другие), кабелей (в том числе ВОЛС), применяемых в нефтегазовой промышленности;
2. Знание основных производителей шкафов, ПЛК, шкафных комплектующих (Rittal, Провенто, DKC, Phoenix Contact, Weidmueller, Turck, Finder, Овен, Ленпромавтоматика, IEK, Schneider Electric, Eaton и другие), применяемых в нефтегазовой промышленности.
3. Высшее техническое, машиностроение либо электротехническое образование (инженер РЗА, инженер АСУ ТП)
Условия:- Трудоустройство и социальный пакет – согласно ТК РФ с первого дня работы;
- Современный, комфортный офис на улице Бакалинская(ост. Иремель);
- Полностью оплачиваемый испытательный срок 3 мес.;
- График работы обсуждается индивидуально (возможем гибридный);
- Уровень заработной платы обсуждаемый индивидуально;
- Корпоративные мероприятия;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Обучение и развитие вместе с командой;
- Материальная помощь сотрудникам;
- Частичная оплата обучения в Вузах.
- ДМС.