Петербургтеплоэнерго

Ведущий специалист по пожарной безопасности

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Пожарная безопасность
  • Обучение персонала
  • Охрана труда и техника безопасности
Обязанности:
  • Организовывать проведение пожарно-технической подготовки (обучения, проверки знаний, инструктажей и противопожарных тренировок) персонала, а также разработку и пересмотр инструкций о мерах пожарной безопасности и оформления документации;

  • Проводить тренировки по эвакуации персонала и применению первичных средств пожаротушения;

  • Разрабатывать и внедряет системы управления пожарной безопасностью согласно требованиям руководящих документов и специфике организации;

  • Осуществлять организационное и методическое руководство работой структурных подразделений по обеспечению пожарной безопасности;

  • Разрабатывать и реализовывать мероприятия по функционированию и совершенствованию системы управления пожарной безопасностью;

  • Организовывать технические мероприятия по соблюдению противопожарных правил и норм проектирования объектов с использованием электрооборудования, отопления, вентиляции, освещения;

  • Разрабатывать режимные мероприятия на проведение огневых, сварочных и других пожароопасных работ и эксплуатационные мероприятия (по проведению профилактики, осмотров, ремонта и испытания оборудования);

  • Планировать расходы, платежи, осуществлять заключение и контроль исполнения договоров по курируемым расходам в области пожарной безопасности.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности;
  • Релевантный опыт работы не менее 5 лет на производственном объекте;
  • Уверенный пользователь ПК (1С (документооборот), 1С:УПП).
Условия:
  • Работа в крупной и стабильной компании;
  • Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • Режим работы 5/2 с 8:30 до 17:15, в пятницу до 16:15;
  • Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
  • Возможность карьерного роста;
  • ДМС, подарки детям на новый год,
  • дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.