Chief Technical Officer (СТО)

Flor2U – развивающаяся компания, один из лидеров в сфере онлайн-доставки цветов!

Немного цифр: мы на рынке уже 14+ лет, представлены в 150+ городах России и Великобритании и нас 300+ человек.

Сейчас мы в поисках топ-менеджера, который будет фокусироваться на обеспечении высокой бизнес-эффективности разработки. Важное место в работе CTO будет занимать не только технологическое развитие, но и стратегическое участие в достижении бизнес-целей.

Чем предстоит заниматься:

• управлять IT-командой̆ и бизнес-ожиданиями;
• проводить технологическую трансформацию и перестройку процессов, заниматься поиском и внедрением инноваций;

• разрабатывать и реализовывать стратегию и формировать цели в рамках создания и реализации IT-продуктов;

• работать с командой: планировать и организовывать работу руководителей отделов, углубляться в работу конкретного отдела и сотрудника;

• обеспечить быструю обработку и формирование требований по новым задачам;

• осуществлять операционный контроль за выполнением задач и обеспечивать высокое качество кода;
• обеспечить эффективное использование ресурсов команды разработки и внедрить прозрачную систему контроля их деятельности;
• участвовать в подборе и развитии команды, включая найм новых сотрудников;
• использовать инструменты для мониторинга производительности и контроля бизнес-метрик.
• оценивать руководителей направлений разработки и технических специалистов и проводить Performance review.
  
  Наш стек:
• Git, k3s, Docker, PHP, Laravel, Vue/Nuxt, CI/CD, Redis, PostgreSQL, Kafka, Playwright, Sentry, Grafana, JiraAgile (Scrum/Kanban)​​​​​​​

Что мы ждем от кандидата:

hard skills:

• Релевантный опыт работы в разработке от 6-х лет;
• Опыт на позиции в роли СТО /Руководителя разработки/ Технического директора в E-comm компаниях СТО от 3-х лет;
• Глубокая экспертиза в разработке, знание основных тенденций в технологиях BE, FE, QA, DevOps;
• Опыт работы с teamcity, grafana, prometheus;
• Отличное знание Scrum-методологии и умение адаптировать её под задачи команды;
• Опыт управления руководителями отделов разработки в разных стеках;
• Умение эффективно управлять командой из 10-20 человек;
• Навыки работы с инструментами мониторинга производительности и аналитики разработки;
• Глубокие знания в области разработки программного обеспечения, системной архитектуры и технологий;
• Опыт привлечения, отбора и управления командами разработчиков.

​​soft skills​​​​​​​

• Умение находить узкие места в разработке и процессах;
• Оценка задач с точки зрения бизнеса;
• Умение установить диалог с бизнес-заказчиком, обеспечить единое понимание задачи всеми участниками и предложить оптимальные пути решения;
• Cамостоятельность;
• Умение увлечь и убедить в своей точке зрения;
• Восприимчивость к критик;
• Спокойствие в стрессовых ситуациях + Умение слушать собеседника;
• Стратегическое мышление, воображение;
• Умение работать в команде и находить общий язык с подчиненными;
• Энтузиазм, глубокая заинтересованность.

Почему к нам стоит присоединиться:

• У нас дружная команда, где ценят идеи и инициативу;
• Оформление по ТК с первого дня;
• Мы предлагаем график с гибким началом рабочего дня;
• Конкурентоспособная зарплата, уровень выше рынка, и бонусы за отличные результаты (индивидуально обсудим с успешным кандидатом);
• Скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Возможности для профессионального роста, развития и реализации идей.